ਵਰਕਫੋਰਸ ਮੋਟਾਪਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਉਂਦਾ ਹੈ ਰਿਪੋਰਟ

ਵਿਲਿਸ ਪੀਐਮਆਈ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿਚ ਮੋਟਾਪੇ ਦੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਪੱਧਰਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਹੈ.

ਮਿਡਲਲੈਂਡਜ਼ ਵਿਚ ਲਗਭਗ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੋਟਾਪੇ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ.

ਪੀ ਐਮ ਆਈ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਮਾਈਕ ਬਲੇਕ ਦੱਸਦੇ ਹਨ:

"ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਮੋਟਾਪਾ ਹਰ ਸਾਲ 16 ਮਿਲੀਅਨ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਦੇ ਘਾਟੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਖੋਜ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਹੱਲ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।"

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਪਿੱਛੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਕਾਰਕ ਦੱਸਦੇ ਹਨ:

• 62% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਭਾਰ ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਸਰਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ;
• 48% ਨੇ ਗੈਰ-ਸਿਹਤਮੰਦ ਵੈਂਡਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨ ਅਤੇ 'ਟੱਕ ਸ਼ਾਪ' ਸਨੈਕਸ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ;
• 42% ਨੇ ਕੰਮ ਤੇ ਕਸਰਤ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ;
• 41% ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਗੈਰ-ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਟੀਨ ਭੋਜਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਬਲੇਕ ਅੱਗੇ ਦੀ ਮੰਗ:

“ਖੋਜਾਂ ਵਿਚ ਮਿਡਲੈਂਡਜ਼ ਵਿਚ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ appropriateੁਕਵੇਂ ਹੋਣ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਨਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।”

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਗ੍ਰੇਟ ਬਰਮਿੰਘਮ ਚੈਂਬਰਜ਼ ਆਫ ਕਾਮਰਸ (ਜੀਬੀਸੀਸੀ) ਨੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਪੌਲ ਫਾਕਲਨਰ ਜੋ ਜੀਬੀਸੀਸੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਹਨ, ਮਾਈਕ ਬਲੇਕ ਦੇ ਇਸ ਬਿਆਨ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦੇ ਹਨ:

"ਸਥਾਨਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਮੈਂਬਰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਦਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਨ."

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਫਾਕਨੇਰ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟਾਏ ਗਏ ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ:

“ਮਾਲਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਮੋਟਾਪੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਬੇਇਨਸਾਫੀ ਹੈ।”

ਉਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ 'ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਟ-ਕੀਮਤ ਜਿਮ ਸਦੱਸਤਾ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕਲਾਸਾਂ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਭਾਰ ਘਟਾਉਣ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ'.

ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 42 ਤੋਂ 18 ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਵਿਚੋਂ 34 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਮੋਟਾਪਾ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਇਹ 29 ਤੋਂ 35 ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ 64 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ ਜੋ ਅਸਹਿਮਤ ਹਨ.

ਸ੍ਰੀਮਾਨ ਬਲੇਕ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ:

"ਮੋਟਾਪੇ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਸਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮੋਟਾਪਾ-ਸੰਬੰਧੀ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ."

ਫਾਕਲਨਰ ਸ੍ਰੀ ਬਲੇਕ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮੋਟਾਪਾ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਨ ਬਤੀਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੋਈ ਫਾਲਕਨਰ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹ ਅਵਸਰ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਮਾਲਕ.