ਇੰਡੀਅਨ ਡਲਿਵਰੀ ਮੈਨ ਨੇ ਖਾਣ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਗ੍ਰਾਹਕ ਦੇ ਭੋਜਨ ਲਈ ਬਹਿਸ ਛੇੜ ਦਿੱਤੀ

ਫੂਡ ਡਿਲਿਵਰੀ ਕੰਪਨੀ ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਡਲਿਵਰੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਜਦੋਂ ਉਸ ਨੂੰ ਕਲਾਇੰਟ ਦਾ ਖਾਣਾ ਖਾਣ ਦਾ ਫਿਲਮਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.

ਦੱਖਣੀ ਭਾਰਤ ਦੇ ਮਦੁਰੈ ਵਿਚ ਫਿਲਮਾਈ ਗਈ ਇਹ ਵੀਡੀਓ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਵਾਰ ਵੇਖੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਘ੍ਰਿਣਾ ਅਤੇ ਗੁੱਸੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.

ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਵੀਡੀਓ ਵਿਚ ਆਦਮੀ ਜੋ ਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਸੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਖਾਣਾ ਛੇੜਛਾੜ ਪ੍ਰਤੀ “ਜ਼ੀਰੋ ਟੌਲਰੈਂਸ ਪਾਲਿਸੀ” ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ: "ਅਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਗਲਤੀ ਸੀ, ਅਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜਾਇਆ ਹੈ।"

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਇਹ ਵੀਡੀਓ ਵਧੇਰੇ ਫੈਲਦਾ ਗਿਆ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਗ਼ੈਰ-ਲੋਕਪ੍ਰਿਯ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਹਮਦਰਦੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੇ.

ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਇਹ ਬਹਿਸ ਛਿੜ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਆਦਮੀ ਨੇ ਉਹ ਖਾਣਾ ਕਿਉਂ ਖਾਧਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਸਪੁਰਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਪਹੁੰਚਾ ਰਿਹਾ ਸੀ.

ਜਦੋਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ, ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਸਨ.

ਇਹ ਉਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਮੇਂ ਕੂਪਨ ਕੋਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ? ਅੰਤ ਤੱਕ ਦੇਖੋ. pic.twitter.com/KG5y9wUoNk

- ਗੌਡਮੈਨ ਚਿਕਨਾ (@ ਮਦਨ_ਚਿਕਨਾ) ਦਸੰਬਰ 10, 2018

ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਫੂਡ ਡਿਲਿਵਰੀ ਉਦਯੋਗ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਰਫਤਾਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਡਿਲਿਵਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਦਮੀ ਅਤੇ womenਰਤਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਅਣਥੱਕ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਅਗਲੀ ਵੱਲ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਇੱਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਖਾਣ ਲਈ ਕੋਈ ਖਾਲੀ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਛੱਡਦਾ ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਇਹ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਕਾਮੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਖਾ ਸਕਦੇ ਜਦ ਤਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ.

ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਉਹ ਘੰਟਿਆਂ ਬੱਧੀ ਖਾਣੇ ਦੀ ਸਪੁਰਦਗੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੁੱਖ ਸਿਰਫ ਤੇਜ਼ ਕਰੇਗੀ.

ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਡਿਲਿਵਰੀ ਮੈਨ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਨਹੀਂ ਖਾਧਾ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁੱਖ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਸਨੇ ਕੀ ਕੀਤਾ.

ਇਸਦੀ ਪਛਾਣ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੁਝ ਖਾਣ ਪੀਣ ਦੀਆਂ ਸਪੁਰਦ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡਿਲਿਵਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਾਣੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਕਦੇ ਨਾ ਵਾਪਰੇ.

ਇਕ ਟਵਿੱਟਰ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨੇ ਲਿਖਿਆ: “ਜ਼ੋਮੇਤੋ ਡਿਲਿਵਰੀ ਚੈੱਪ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਆਰਡਰਾਂ ਨੂੰ ਖਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੈ. ਇਹ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਵਰਗ ਭੋਜਨ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ, ਖਾਣ ਦੇ ਪਹਾੜਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

“ਸਾਰੀਆਂ ਭੋਜਨ ਸਪੁਰਦਗੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡਿਲਿਵਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 1-2 ਵਰਗ ਭੋਜਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਰਫ ਨਿਰਪੱਖ ਹੈ. ”

ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਇਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਫੂਡ ਡਿਲਿਵਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਬਰੇਕ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਬਰੇਕ ਹੋਣ ਨਾਲ ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਾਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦੇਵੇਗਾ.

ਇਹ ਡਿਲਿਵਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਲਈ ਬਰੇਕ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਜਿਸ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੈਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੇ ਕਿਹਾ: "ਸਾਰੇ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਦੋਂ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁਣ ਤਾਂ offlineਫਲਾਈਨ ਜਾਣ."

ਟਵਿੱਟਰ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੁਆਰਾ ਜੋ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਦਿਲਚਸਪ ਸੀ ਉਹ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਡਿਲਿਵਰੀ ਆਦਮੀ ਨੇ ਇਹ ਕੀਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸਹੀ ਭੋਜਨ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ.

ਮਦੁਰੈ ਵਿਚ ਜ਼ੋਮਾਤੋ ਡਲਿਵਰੀ ਲੜਕੇ ਲਈ monthlyਸਤਨ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਰੁਪਏ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ. 12,000 (£ 130) ਅਤੇ ਰੁਪਏ. 13,000 (£ 140).

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਕੇ ਪੈਟਰੋਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਅਤੇ ਭੁੱਖਮਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਸਿਰਫ ਫਿਲਮਾਂਕਿਤ ਡਿਲਿਵਰੀ ਆਦਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਫੂਡ ਡਿਲਿਵਰੀ ਚਾਲਕਾਂ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਇਕ ਫੂਡ ਡਿਲਿਵਰੀ ਚਾਲਕ ਨੇ ਕਿਹਾ: “ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਨੂੰ 60 ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਮਿਲਦੀ ਸੀ। ਫਿਰ 60 ਤੋਂ, ਇਹ 40 ਹੋ ਗਿਆ. ਫਿਰ ਵੀ ਮੈਂ ਜਾਰੀ ਰਿਹਾ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣਾ ਸੀ.

“ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਨੂੰ 30 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਸਪੁਰਦਗੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਪਰ ਮੇਰੇ ਖਰਚੇ ਹਨ, ਪੈਟਰੋਲ ਮਹਿੰਗਾ ਹੈ, ਮੇਰੇ ਬੱਚੇ ਵੀ ਹਨ. ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ”

ਹਰ ਸਾਲ ਅੰਦਾਜ਼ਨ XNUMX ਤੋਂ XNUMX ਲੱਖ ਲੋਕ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਸ ਦਰ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਵੱਧ ਰਹੀਆਂ।

ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਸੰਬੰਧੀ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੀ ਆਮਦਨ ਹੋ ਸਕੇ.

ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾੜੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਪਰ ਜ਼ੂਮੈਟੋ ਅਤੇ ਸਵਿੱਗੀ, ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਭੋਜਨ ਦੀ ਸਪੁਰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਪੁਰਦਗੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੈਰ ਵਾਜਬ ਅੰਤਮ ਤਰੀਕਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਜਾਂ "ਟੀਚੇ" ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ 'ਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ.

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਬਹਿਸ ਇੱਕ ਸੰਭਵ ਅਗਿਆਨਤਾ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਂਦਿਆਂ ਆਦਮੀ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ?

ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਪੁਰਦਗੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਾਜਬ ਹਨ.

ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਕਾਰਨ ਹਾਲਾਤ ਕਾਰਨ ਆਦਮੀ ਖਾਣਾ ਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਦੂਸਰੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਉਸ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਸੀ.

ਉਸਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਤੋੜਿਆ ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹੋਰ ਕੋਈ ਚਾਰਾ ਨਹੀਂ ਸੀ.

ਫੂਡ ਡਿਲਿਵਰੀ ਵਰਕਰ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ. ਇਹ ਵਰਕਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੜਾ ਆਰਡਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਹਨ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਹਰ ਡਿਲਿਵਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਜੋ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨੇ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ:

@ ਜ਼ੋਮੈਟੋਇਨ ਇਕ ਡਿਲਿਵਰੀ ਲੜਕੇ ਲਈ ਹਮਦਰਦੀ ਕਿਉਂ ਹੈ, ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਡਲਿਵਰੀ ਗਾਈਸ ਟਿਕਾਣੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਫੋਨ ਸਾਈਨ ਆਉਟ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਰਡਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਹੋਣ, ਇਸ ਲਈ ਖਾਣਾ ਖਾਣ ਲਈ ਬਿਨਾਂ ਸਮੇਂ ਦਾ ਕੋਈ ਬਹਾਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਭੁੱਖੇ ਹੋਣਾ !!

- ਐਸ਼ਵਰਿਆ ਖੜਪੇਕਰ (@ ਐਸ਼ਵਰਿਆ ਖਡਪ 2) ਦਸੰਬਰ 12, 2018

ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੇ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਬਰੇਕ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੱਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਬੰਦ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ.

ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਡਿਲਿਵਰੀ ਮੈਨ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੁਝ ਖਾਣਾ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਆਪਣਾ ਟਿਕਾਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿਓ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰੋ.

ਇਹ ਖਾਣਾ ਗਲਤ ਸੀ ਜੋ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਸੀ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੇ ਕੋਈ ਉਸ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਦੀਪਕ, ਇੱਕ ਸਪੁਰਦਗੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਆਦਮੀ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕੋਈ ਹਮਦਰਦੀ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਓੁਸ ਨੇ ਕਿਹਾ:

“ਗਲਤ ਗਲਤ ਹੈ। ਹਮਦਰਦੀ ਦਾ ਸਵਾਲ ਕਿੱਥੇ ਹੈ? ਉਸਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ. ਜੇ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੂਟਾ (ਅੱਧਾ ਖਾਧਾ) ਭੋਜਨ ਦਿੰਦਾ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਓਗੇ? ”

ਦੀਪਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਵਰਕਰ ਗਲਤ ਸੀ ਪਰ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਚੰਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਕਿਉਂਕਿ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਭੋਜਨ ਸਪੁਰਦ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਜਦੋਂ ਇਹ ਆਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣਦੀ ਹੈ.

ਵਧੇਰੇ ਕਾਮੇ ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਮਤਲਬ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕ ਬਿਨਾਂ ਡਲਿਵਰੀ ਦੇ ਰਹਿ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਘੱਟ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਦੇ ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਲਗਭਗ 150,000 ਡਿਲਿਵਰੀ ਲੋਕ ਹਨ ਅਤੇ ਸਵਿੱਗੀ ਦੇ ਲਗਭਗ 100,000 ਸਰਗਰਮ ਸਪੁਰਦਗੀ ਸਹਿਭਾਗੀ ਹਨ.

ਐਪ-ਅਧਾਰਤ ਸਪੁਰਦਗੀ ਦੀ ਧਾਰਣਾ ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਨਵੀਂ ਹੈ ਪਰ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਿਕਾਸ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਡਿਲੀਵਰੀ ਡਰਾਈਵਰ ਲਈ, ਬਹਿਸ ਜਾਰੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਹਰ ਸਮੇਂ ਆਦਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਉਸ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਭੋਜਨ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਜੋ ਵੀ ਇਰਾਦਾ ਸੀ, ਸਿਰਫ ਸਾਬਕਾ ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਾਣਾ ਖਾਣ ਦੇ ਉਸਦੇ ਕਾਰਨ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਗਾਹਕ ਲਈ ਸੀ.