ਨਾਮ ਵਿਤਕਰਾ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭਾਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਆਧੁਨਿਕ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਪੱਖਪਾਤ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨਾਮ ਭੇਦਭਾਵ ਹੈ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਘੇਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਸਭ ਇਸ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਨਾਮ ਵਿਤਕਰਾ ਉਦੋਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੌਰਾਨ ਵੀ।

ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਨਸਲੀ ਨਾਮ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲਬੈਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਣੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਸਨ।

ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਬਦਲ ਕੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸੰਸਕਰਣ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਏਸ਼ੀਅਨ ਨਾਵਾਂ ਦਾ ਉਚਾਰਨ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਕੀ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਨਾਮ ਨਾਲ ਬੁਲਾਉਣਗੇ?

ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮਨੋਰੰਜਨ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨਾਮ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਮਿਸਾਲਾਂ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ

GEMM (ਵਿਕਾਸ, ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ, ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ) ਸਰਵੇਖਣ ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ।

ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ 3000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਨੌਕਰੀ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਸਲੀ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ।

ਸਾਰੇ ਸੀਵੀ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਸਨ। ਗੋਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ 15% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਿਰਫ 24% ਨਸਲੀ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ।

ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਹੋਇਆ ਸੀ ਕਿ ਨਸਲੀ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਗੋਰੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਵਾਂਗ ਕਾਲਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ 60% ਵੱਧ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਭੇਜਣੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਸਨ। ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਮਾਲਕ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਦੇ ਸਨ।

ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਤੁਲਨਾ 60 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਅਧਿਐਨਾਂ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਵੈਲੇਨਟੀਨਾ ਡੀ ਸਟੈਸੀਓ ਨੇ ਕਿਹਾ:

“ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਘੱਟਗਿਣਤੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸਨ ਜਾਂ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਹੀ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼-ਪੜ੍ਹੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਮਾੜੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਕਾਲ-ਬੈਕ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਪਾੜੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ।

“ਬਰਤਾਨੀਆ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਉੱਚਾ ਹੈ।

“ਅਸੀਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਨਾਮ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਪੱਧਰ ਅੱਜ ਵੀ ਓਨਾ ਹੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੀ ਜਿੰਨਾ 1960 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸੀ।

"ਇਕੱਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ, ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ।"

ਸੋਨੀਆ ਕੰਗ ਟੋਰਾਂਟੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਸੀਵੀ ਚਿੱਟੇਕਰਨ ਅਤੇ ਨਾਮ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ:

“ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਨਸਲਵਾਦ ਹੈ।

"ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਨਾਮ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਚਾਰਣ ਉਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹਨ, 'ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨਾਮ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਇਸਲਈ ਮੈਂ ਉਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਅਗਲੇ 'ਤੇ ਚਲਾ ਗਿਆ'।"

ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਹੱਲ ਵਜੋਂ ਨੇਤਰਹੀਣ ਭਰਤੀ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਮ, ਨਾਲ ਹੀ ਲਿੰਗ ਅਤੇ ਨਸਲ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਕਾਰਕ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ CV ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਤਾ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਚੇਤੰਨ ਜਾਂ ਅਚੇਤ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ।

HSBC, BBC, Google, ਅਤੇ Deloitte ਸਮੇਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਅੰਨ੍ਹੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ.

ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਬੇਹੋਸ਼ ਪੱਖਪਾਤ ਅਜੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਨਾਮ ਅਤੇ ਜਾਤ

ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਿਵਲ ਸਰਵਿਸ ਇਮਤਿਹਾਨ ਹਰ ਸਾਲ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਹਜ਼ਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਲੋਕ ਬੈਠਦੇ ਹਨ।

90% ਭਾਰਤੀ ਉਪਨਾਮ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਜਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਛੁਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਅੰਤਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪੜਾਅ ਤੱਕ ਨਾਮ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦਲਿਤ ਜਾਤੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸ ਨੂੰ 'ਸਭ ਤੋਂ ਨੀਵੀਂ' ਜਾਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ 'ਅਛੂਤ' ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ।

ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਦਲਿਤ ਜਾਤੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਪੱਖਪਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਦਲਿਤ ਇੰਡੀਅਨ ਚੈਂਬਰ ਆਫ ਕਾਮਰਸ ਐਂਡ ਇੰਡਸਟਰੀ ਨੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਦਲਿਤਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ। ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤਾ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਕੀਤੀ ਸੀ।

ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਨਾਮ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਅੰਤਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪੜਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਪੀਐਸਐਨ ਮੂਰਤੀ ਜੋ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ, ਨੇ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ:

“ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਲਈ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਗੁਮਨਾਮਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਭਾਰਤ ਅਜਿਹਾ ਸਮਾਜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਾਮ ਵਿਤਕਰੇ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।

"90% ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਪਨਾਮ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਇਹ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਲੜੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਉਦੇਸ਼ਤਾ ਵਿੰਡੋ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ”

ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਇਮਤਿਹਾਨ ਬਹੁਤ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਲਾਸਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੋਚਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਐਸ਼ੋ-ਆਰਾਮ ਮੁਫ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਹਨ ਜੋ ਕੁਝ ਦਲਿਤ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਸਵਰਨ ਰਾਮ ਦਾਰਾਪੁਰੀ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਲਿਤ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ, ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਿਸਤਾਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ:

“ਦਲਿਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਦੇ ਵੀ ਘਰ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਬੋਲਣਗੇ। ਉਹ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।

"ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਜ਼ੁਲਮ ਅਤੇ ਬੇਦਖਲੀ ਕਾਰਨ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।"

“ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਹਨ ਜੋ, ਜਿਸ ਪਲ ਉਹ ਉਪਨਾਮ ਤੋਂ ਜਾਤ ਸੁਣਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪੱਖਪਾਤ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।

“ਰਾਜ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

"ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਸਮਾਜ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤਦ ਹੀ ਭਾਰਤ ਇੱਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਲੋਕਤੰਤਰ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।"

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 200 ਮਿਲੀਅਨ ਦਲਿਤ ਹਨ, ਜੋ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ 16% ਬਣਦਾ ਹੈ। ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਦਿੱਲੀ ਵਿੱਚ ਸੰਘੀ ਪੱਧਰ ਦੇ 89 ਸਕੱਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਦਲਿਤ ਹੈ।

ਗਲਤ ਉਚਾਰਨ

2019 ਵਿੱਚ, #MyNameIs ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਵਾਇਰਲ ਹੋਇਆ ਸੀ।

ਇਹ ਮੁਹਿੰਮ ਸੈਨੇਟਰ ਡੇਵਿਡ ਪਰਡਿਊ ਵੱਲੋਂ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਉਪ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦਾ ਗਲਤ ਉਚਾਰਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਕਮਲਾ ਇੱਕ ਚੋਣ ਰੈਲੀ ਵਿੱਚ ਹੈਰਿਸ ਦਾ ਨਾਮ.

ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਵਿਲੱਖਣ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ।

ਨਾਵਾਂ ਦਾ ਗਲਤ ਉਚਾਰਣ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਪਨਾਮ ਜਾਂ ਪੱਛਮੀ ਰੂਪ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਵਿਵਹਾਰ ਵਿਗਿਆਨੀ ਡਾ: ਪ੍ਰਗਿਆ ਅਗਰਵਾਲ ਨੇ ਕਿਹਾ:

“ਨਾਮ ਸਾਡੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਸਵੈ ਦਾ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਹਨ।

"ਜਦੋਂ ਨਾਮਾਂ ਦਾ ਗਲਤ ਉਚਾਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਵੈ-ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਨਕਾਰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸਘਾਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਸਲੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਂਦਾ ਹੈ।

"ਜਾਂ ਜੇ ਨਾਮ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।"

"ਰੰਗ ਦੇ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ - ਅਤੇ ਸਹੀ - ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਦੇ ਗਲਤ ਉਚਾਰਨ ਨੂੰ ਨਾਰਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ।"

ਭਾਰਤੀ-ਮੁਸਲਿਮ ਕਾਮੇਡੀਅਨ ਹਸਨ ਮਿਨਹਾਜ ਨਜ਼ਰ ਆਏ ਏਲਨ ਡੀਜਨੇਰਸ ਸ਼ੋਅ 2019 ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਟੀਵੀ ਹੋਸਟ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਨਾਮ ਦੇ ਉਚਾਰਨ 'ਤੇ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।

ਕਲਿੱਪ, ਜੋ ਕਿ ਉਸਦੇ ਟਵਿੱਟਰ ਪੇਜ 'ਤੇ ਹੈ, ਨੂੰ 4 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਯੂਜ਼ ਹਨ।

ਯੂਐਸ ਮੁਸਲਿਮ ਪਬਲਿਕ ਅਫੇਅਰਜ਼ ਕੌਂਸਲ ਲਈ ਹਾਲੀਵੁੱਡ ਬਿਊਰੋ ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸੂ ਓਬੇਦੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ:

“ਜਦੋਂ ਨਾਮ ਦਾ ਗਲਤ ਉਚਾਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਜਾਣ ਦੇਣਾ ਬਹੁਤ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਪੰਜ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਸੀ।

ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਕੋਈ ਅਸਾਧਾਰਨ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਉਣ ਅਤੇ ਉਚਾਰਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਕ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ-ਧੁਨੀ ਵਾਲਾ ਨਾਮ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ।

ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਨਾਂ ਨਾਲ ਨਰਾਜ਼ ਹਨ ਪਰ ਕੀ ਦੂਸਰੇ ਸਿਰਫ਼ ਉਚਾਰਨ ਸਿੱਖ ਕੇ ਬਿਹਤਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਨਵਾਂ ਨਾਮ ਅਪਣਾਉਣਾ

ਫਿਲਮ ਭਿਆਨਕ ਬੌਸ (2011) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਸੀ ਜੋ ਇੱਕ ਏਸ਼ੀਅਨ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਨਾਮ ਅਪਣਾਉਣ ਨਾਲ ਨਾਮ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਪਾਤਰ ਆਪਣੀ ਕਾਰ ਦੀ ਨੈਵ ਗਾਈਡ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਗ੍ਰੈਗਰੀ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਗ੍ਰੈਗਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖਰਾ ਭਾਰਤੀ ਲਹਿਜ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਵਟਾਂਦਰਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ:

"ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਉਤਸੁਕ ਰਹਿੰਦਾ ਹਾਂ ਪਰ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਲੀ ਨਾਮ, ਗ੍ਰੈਗਰੀ ਹੈ?"

“ਨਹੀਂ ਸਰ, ਮੇਰਾ ਅਸਲੀ ਨਾਮ ਆਤਮਾਨੰਦ ਹੈ।”

"ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਗਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?"

"ਗ੍ਰੇਗਰੀ ਮੈਨੂੰ ਨਵ ਗਾਈਡ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ."

"ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਲੀ ਨਾਮ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਵਰਤਣ ਦਿੰਦੇ?"

"ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਅਸਲੀ ਨਾਮ ਦਾ ਉਚਾਰਨ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।"

“ਮੈਂ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਖੇਡਾਂਗਾ, ਹੁਣ ਤੋਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ…।”

ਆਤਮਨੰਦ ਦਾ ਉਚਾਰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯਤਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਪਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕਾਰ ਵਿੱਚ ਬੈਠੇ ਆਦਮੀ ਹਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ:

"ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗ੍ਰੇਗੋਰੀ ਕਹਿ ਕੇ ਬੁਲਾਵਾਂਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਨਾਮ ਬਾਦਸ਼ਾਹ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਹੈ।"

ਉਸੇ ਸਾਲ ਜਦੋਂ ਫਿਲਮ ਰਿਲੀਜ਼ ਹੋਈ ਸੀ, ਲੈਸਟਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟੈਲੀਸੇਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਾਮ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਹ ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਨਾਂ ਵਰਤਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ।

ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਹੁਲ ਜੈਨ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਕੇਸ ਜਿੱਤਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਬਦਲ ਕੇ ਰੌਬ ਮੈਥਿਊਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ 'ਸਹਿਤ ਸੰਚਾਰ' ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਉਸ ਦੇ ਗੋਰੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਸਲੀ ਨਾਂ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ।

ਪਰ ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਦੋ ਭਾਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਉਰੇਸ਼ ਨਾਇਕ ਅਤੇ ਸੁਰੇਸ਼ ਪਟੇਲ ਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਪਾਇਆ ਨਸਲੀ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਸੀ ਵਿਤਕਰਾ:

"ਭਾਰਤੀ ਨਸਲੀ ਮੂਲ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ਼ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਐਂਗਲਿਕ ਨਾਮ ਅਪਣਾਏ ਸਨ।"

ਇਸ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਆਰਤੀ ਨੂੰ ਅੰਨਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਦਾ ਟੈਰੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਜਾਣਾ, ਅਤੇ ਫੈਜ਼ਲ ਦਾ ਫਰੇਡ ਬਣਨਾ।

ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦੀ ਜਿੱਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰਾਹੁਲ ਨੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਨਸਲਵਾਦ ਦੇ ਕੋਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ:

“ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਜੋ ਕੁਝ ਹੋ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਮੈਂ ਇਕੱਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਾਰੇ ਏਸ਼ੀਅਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਾਂ ਬਦਲਣ ਦੀ ਨੀਤੀ ਸੀ।

“ਇੱਥੇ ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 30 ਹੋਰ ਲੋਕ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਜਿਹਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜੋ ਕੀਤਾ ਉਹ ਘਿਣਾਉਣੀ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਸਲਵਾਦੀ ਹੈ।”

ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਨਾਮ ਦੇ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀ ਇੱਕ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਘਟਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੇਸ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੋ ਰਿਪੋਰਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।

ਮਨੋਰੰਜਨ ਉਦਯੋਗ

ਮਨੋਰੰਜਨ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨਾਮ ਦੇ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਮੱਸਿਆ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਬਦਲ ਲਿਆ ਹੈ।

ਅਭਿਨੇਤਾ ਸਰ ਬੇਨ ਕਿੰਗਸਲੇ, ਜਿਸਦਾ ਜਨਮ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਭਾਣਜੀ ਸੀ, ਨੇ ਰੇਡੀਓ ਟਾਈਮਜ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ:

“ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਬਦਲਿਆ, ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ।

“ਮੈਂ ਮਹਾਤਮਾ ਗਾਂਧੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬੇਢੰਗੇ ਖੋਜ ਵਾਲੇ ਏਸ਼ੀਅਨ ਨਾਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਉਚਾਰਣਯੋਗ, ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ, ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਨਾਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਅੰਗਾਤਮਕਤਾ ਹੈ।"

ਬਾਲੀਵੁੱਡ ਸੁਪਰਸਟਾਰ ਅਮਿਤਾਭ ਬੱਚਨ ਦਾ ਜਨਮ ਅਮਿਤਾਭ ਸ਼੍ਰੀਵਾਸਤਵ ਦੇ ਘਰ ਹੋਇਆ।

ਉਸਦੇ ਪਿਤਾ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੂੰ ਡਰ ਸੀ ਕਿ 'ਨੀਵੀਂ-ਜਾਤੀ' ਉਪਨਾਮ ਉਸਦੇ ਪੁੱਤਰ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਜਾਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦੇਵੇਗਾ।

ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਅਭਿਨੇਤਰੀ ਮਿੰਡੀ ਕਲਿੰਗ ਜਿਸਦਾ ਜਨਮ ਵੇਰਾ ਚੋਕਲਿੰਗਮ, ਅਭਿਨੇਤਾ ਕਾਲ ਪੇਨ ਜਿਸਦਾ ਅਸਲੀ ਨਾਮ ਕਲਪੇਨ ਮੋਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਦਾਕਾਰਾ ਸੰਨੀ ਲਿਓਨ ਜਿਸਦਾ ਜਨਮ ਨਾਮ ਕਰਨਜੀਤ ਕੌਰ ਹੈ।

ਤਿੰਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨਾਮ ਘੱਟ ਨਸਲੀ ਨਾਲ ਬਦਲਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਕਲਾਕਾਰ ਫਿਲਮਾਂ ਅਤੇ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਸ਼ੋਅ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਨੂੰ ਏਸ਼ੀਅਨ ਕਿਰਦਾਰ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?

ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਨਾਮ ਜਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਨਾਮ ਅਤੇ ਇੱਕ ਏਸ਼ੀਆਈ ਉਪਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਏਸ਼ੀਅਨ ਪਹਿਲਾ ਨਾਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਲਹਿਜ਼ਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।

ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਰੰਜਨ ਜਗਤ ਨਸਲੀ-ਨਾਮ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਅਤੇ ਪੱਛਮੀ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦਾ ਹੈ।

ਨਾਮ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਨੂੰ ਵੀ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਕੀ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਇਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਨਾਮ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਹੱਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਚੋਣ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਹੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਨਾਮ ਸਾਡੀ ਪਛਾਣ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ।

ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਹੋਰ ਰੂਪ ਹਨ।

ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਗਲੇ ਲਗਾਉਣਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਦਾ ਨਾਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਰਸਤਾ ਹੈ।