"ਪਰ ਆਓ ਅਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕੀਏ, ਵਿਤਕਰਾ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ."
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਾਜ ਮੰਤਰੀ ਸ. ਆਲੋਕ ਸ਼ਰਮਾ, ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਭਾਸ਼ਣ, ਨਸਲੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਦੇ. ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਟੀਮ ਇਸ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀਆਂ ਅਤੇ ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਉਭਾਰਿਆ ਹੈ।
ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਸਲੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀਆਂ mobਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਮਬੰਦ ਕਰਨ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ.
ਦੀ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ ERSA ਨੇ ਕਿਹਾ:
"ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਕਾਲੇ, ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ, ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ੀ ਜਾਂ ਮਿਸ਼ਰਤ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ 1 ਵਿੱਚੋਂ 10 ਬਾਲਗ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਨ ਜੋ 1 ਵਿੱਚੋਂ 25 ਗੋਰੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਸਨ."
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ ਅਤੇ ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ੀ ਕਮਿ .ਨਿਟੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਬੀਬੀਸੀ ਗੁੰਮ ਗਏ ਮੁੰਡਿਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖਦਿਆਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ? ਏਸ਼ੀਅਨ ਆਦਮੀਆਂ ਲਈ ਕੀ ਗਲਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. '
ਇਸ ਡਾਕੂਮੈਂਟਰੀ ਵਿਚ ਆਲਸ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਯੂਕੇ ਗਏ ਸਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਮਿ theਨਿਟੀਆਂ ਵਿਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਕਾਰਨ ਸਨ.
ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰ, ਅਲੋਕ ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਇੱਕ ਗਹਿਰਾ ਮੁੱਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ।
“ਨਸਲੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿਚ ਪੂਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ ਸਹੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਚੰਗਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਦੀ ਹੈ. ”
ਇਸ ਵੇਲੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ / ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ੀ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਵ੍ਹਾਈਟ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਲਗਭਗ ਦੁੱਗਣਾ ਪਾਸਾ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਮੂਹ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਹੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ.
ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਚਾਨਣਾ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਅਨ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਸਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਪਹੁੰਚੇ ਸਨ.
ਇਹ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਸੰਸਥਾਗਤ ਨਸਲਵਾਦ ਕਾਰਨ ਹੋਇਆ ਸੀ।
ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਰਮਾ ਦਾ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਸਲਵਾਦ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ:
“ਪਰ ਆਓ ਅਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕੀਏ, ਵਿਤਕਰਾ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ।”
ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਨਸਲੀ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
Eachੰਗਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ.
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ / ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ੀ ਵਰਗੇ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ.
ਸ਼ਰਮਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਨੇ 20 ਚੁਣੌਤੀ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਥੇ ਯੂਕੇ ਵਿਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਹੈ, ਉਥੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਸਲੀ ਘੱਟਗਿਣਤੀ ਸਮੂਹ ਹਨ। ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਦੱਸਿਆ:
“ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਾਹਰ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਨਵੇਂ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਇਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।”
ਯੋਜਨਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਕੀਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਮਿ andਨਿਟੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਜੁਟਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਮੌਜੂਦਾ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲੇਗੀ.
ਇਕ ਹੋਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ, ਇਹਨਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀਆਂ mobਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਮਬੰਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਇਸ 'ਤੇ ਚਾਨਣਾ ਪਾਇਆ:
“ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ੀ ਰਤਾਂ ਦੀ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹਨ।”
ਸ਼ਰਮਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ culturalਰਤਾਂ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਜੀਵਨ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਰਤ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਸ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਨ.
ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਬਰਮਿੰਘਮ ਦੇ ਯਾਰਡਲੇ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ ਅਤੇ ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ੀ toਰਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨਗੇ।
ਇਹ ਖੇਤਰ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ ਅਤੇ ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ੀ forਰਤਾਂ ਲਈ ਘੱਟ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਨ੍ਹਾਂ womenਰਤਾਂ ਨਾਲ ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਇਹ ਫਿਰ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨੇੜੇ ਲਿਆਵੇਗਾ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿਚ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀਆਂ ਅਤੇ ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ੀਆਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੇਗਾ.
ਲੋਡ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ...