ਕੀ ਅੱਜ ਵੀ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ?

ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਭਿੰਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਅਜੇ ਵੀ ਨਸਲਵਾਦ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਸਮਾਜ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਮੇਤ, ਨਸਲੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਸਥਾਈ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਡੂੰਘੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸਰਕਾਰੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਸਲੀ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਸੀਮਤ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਫਾਇਤੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਿਕਲਪਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਨਾਲ, ਭੀੜ-ਭੜੱਕੇ ਵਾਲੇ, ਘਟੀਆ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਪਾਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ, ਨਸਲੀ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਖਤ ਹਨ।

ਖੋਜ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕਾਲੇ, ਏਸ਼ੀਅਨ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਨਸਲੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁਲਿਸ ਦੁਆਰਾ ਰੋਕੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ੀ ਲੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਮਿਲਣ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਵਾਕ ਆਪਣੇ ਚਿੱਟੇ ਹਮਰੁਤਬਾ ਵੱਧ.

ਇਸ ਨਾਲ ਪੁਲਿਸ ਬਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਨਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।

ਕੀ ਸਮਾਜਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਨਸਲਵਾਦ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਬੰਧ ਹੈ?

ਆਲੋਚਕ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਇਹ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਕਿ ਨਸਲਵਾਦ ਅਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਹੋਰ ਪ੍ਰਤੱਖ ਸਬੂਤਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਦੋ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੱਖ ਸਬੂਤ ਹਨ - ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਬਾਰੇ ਸਰਵੇਖਣ ਅਤੇ ਫੀਲਡ ਪ੍ਰਯੋਗ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਸਲੂਕ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਯੂਰਪੀਅਨ ਸਮਾਜਿਕ ਸਰਵੇਖਣ ਦੁਆਰਾ, ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਜਨਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਮੂਨੇ ਨੂੰ "ਜੀਵ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਨਸਲਵਾਦ" 'ਤੇ ਦੋ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸਨ - ਯਾਨੀ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਿ ਨਸਲੀ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਮਤ ਅੰਤਰ ਹਨ।

ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਿ ਜਨਮਤ ਅੰਤਰ ਕੁਝ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਉੱਤਮ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਸਲਵਾਦ ਦਾ ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ "ਕੁਝ ਨਸਲਾਂ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਸਮੂਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ"।

ਇਸ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ 18% ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਜਨਤਾ ਬਿਆਨ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੈ।

ਦੂਸਰਾ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕੀ "ਕੁਝ ਨਸਲਾਂ ਜਾਂ ਨਸਲੀ ਸਮੂਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਹਨਤੀ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ," ਜਿਸ ਲਈ 44% ਨੇ ਹਾਂ ਕਿਹਾ।

ਇਸ ਸਬੂਤ 'ਤੇ, ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਜਨਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਨਸਲਵਾਦੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਰੂਪ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈਂਦੀ ਹੈ।

2019 ਦੇ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਔਨਲਾਈਨ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ, ਜੀਵ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਨਸਲਵਾਦ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਦੁਹਰਾਏ ਗਏ ਸਨ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਬਹੁਤ ਸਮਾਨ ਸਨ - 19% ਸਹਿਮਤ ਸਨ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮੂਹ ਘੱਟ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸਨ ਅਤੇ 38% ਨੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮੂਹ ਘੱਟ ਮਿਹਨਤੀ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸਨ।

ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਹਨਾਂ ਨਸਲਵਾਦੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ "ਨੇਟਿਵਿਸਟ" ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਹੋਣ ਲਈ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵੰਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੋ ਲੋਕ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਨਸਲਵਾਦੀ ਬਿਆਨਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਫੀਲਡ ਪ੍ਰਯੋਗ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਤੱਖ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੋਜਕਰਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਰਜ਼ੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ-ਸਮੂਹ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਲਿਖਤੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਾਲੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਭੇਜਦੇ ਹਨ।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਹਰ ਪੱਖੋਂ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭਿੰਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਆਮ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਜਾਂ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ ਨਾਮਾਂ ਵਜੋਂ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫੀਲਡ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ "ਸੋਨੇ ਦੇ ਮਿਆਰ" ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

2016 ਅਤੇ 2017 ਵਿੱਚ, ਇਹਨਾਂ ਲਾਈਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਇਹ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਲੇ ਜਾਂ ਮੁਸਲਿਮ ਨਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੁੰਗਾਰਾ ਮਿਲਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸਟੈਂਡਰਡ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਨਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੀ।

ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਹਰ ਦਸ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ, ਪਛਾਣੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਫਰੀਕੀ ਜਾਂ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ ਨਾਮ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਛੇ ਮਿਲੇ ਹਨ।

ਪੱਛਮੀ ਯੂਰਪੀਅਨ ਨਾਮ ਵਾਲੀਆਂ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਦੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਲਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸੀ।

2018 ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮੀਡੀਆ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਫਲੈਟਸ਼ੇਅਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਫੀਲਡ ਪ੍ਰਯੋਗ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ।

"ਮੁਹੰਮਦ" ਅਤੇ "ਡੇਵਿਡ" ਵੱਲੋਂ ਯੂਕੇ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕਮਰਿਆਂ ਲਈ ਲਗਭਗ 1,000 ਔਨਲਾਈਨ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਭੇਜੇ ਗਏ ਸਨ।

ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਡੇਵਿਡ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਹਰ 10 ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ, ਮੁਹੰਮਦ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਅੱਠ ਮਿਲੇ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਨਸਲੀ ਸਮੂਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਸਲਵਾਦ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਸਬੂਤ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਵਿਤਕਰੇ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਯੋਗ ਨਿਰਣਾਇਕ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਕਿ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਨਸਲਵਾਦੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ।

ਕੀ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਜੇ ਵੀ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹਨ?

ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਜਨਤਾ ਦੀ ਕਾਫੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੇ ਜਾਤੀਵਾਦੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੇ ਸਬੂਤ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ।

ਅਜਿਹੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਘੱਟਗਿਣਤੀ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਹਾਸ਼ੀਏ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਮਲ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ।

ਅਧਿਐਨ ਆਧੁਨਿਕ ਸਮਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦ ਅਤੇ ਜ਼ੈਨੋਫੋਬੀਆ ਦੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਰਵੱਈਏ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਨਸਲਵਾਦੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਲਈ ਖਤਰੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਵੀ ਡਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਵੰਸ਼ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਇੱਕ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ "ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ" ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਰਾਸ਼ਟਰਵਾਦ ਦੀ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ।

ਇਹ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਸਦੀਆਂ ਤੋਂ ਯੂਕੇ ਨੂੰ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਜਾਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਰਿਸ਼ੀ ਸੁਨਕ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।

ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ "ਵਿਦੇਸ਼ੀ" ਜਾਂ "ਹੋਰ" ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਜਾਂ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਉਹ ਜ਼ੈਨੋਫੋਬਿਕ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਜਾਂ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰਵੱਈਏ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਫਰਿੰਜ ਸਮੂਹਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਉਹ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲੱਭੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਸਲਵਾਦੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਜੋ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਮੂਹਾਂ ਬਾਰੇ ਪੱਖਪਾਤ ਜਾਂ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੀਡੀਆ ਕਵਰੇਜ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਭਾਸ਼ਣ, ਜਾਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਰੂਪਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਮਜਬੂਤ ਜਾਂ ਨਿਰੰਤਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕੀ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਇਹਨਾਂ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਬਹੁ-ਪੱਖੀ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਣੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੋ ਨਸਲਵਾਦ ਅਤੇ ਜ਼ੈਨੋਫੋਬੀਆ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅੰਤਰੀਵ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਹਾਸ਼ੀਏ 'ਤੇ ਰਹਿ ਗਏ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨਸਲਵਾਦ ਅਤੇ ਜ਼ੈਨੋਫੋਬੀਆ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਭਾਸ਼ਣ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਕਵਰੇਜ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰੰਤਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਆਉਟਲੈਟਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਡੋਮੇਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਪਛਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਯਤਨ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਸਿਰਫ਼ ਨਸਲਵਾਦ ਅਤੇ ਜ਼ੈਨੋਫੋਬੀਆ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਕਰਨਾ ਹੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲਾ ਸਮਾਜ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਡੂੰਘੇ ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ, ਅਸੀਂ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮਾਜ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਸਲਵਾਦੀ ਰਵੱਈਏ ਜਾਂ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਦੋਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਨਤਕ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਨਸਲੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਦੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਸਲੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਅਤੇ ਨਸਲਵਾਦੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਭਰੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਸਬੂਤ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਨਸਲਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨਸਲਵਾਦ ਦੀਆਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਸੂਖਮ ਪੱਖਪਾਤਾਂ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਕੁਝ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਵਧੇਰੇ ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਅਤੇ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਹੱਦ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੋਰ ਟੈਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਖੋਜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਸਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।