ਕੀ ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਇੱਕ ਮਿੱਥ ਹੈ?

Decadesਰਤਾਂ ਨੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਭਾਰਤ ਦੀ ਫ਼ੌਜ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਨਾਲ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ? DESIblitz ਭਾਰਤ ਦੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਫੌਜ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿੱਚ Womenਰਤਾਂ

"ਮੈਂ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ armyਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਲਈ ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ."

ਮਹਿਲਾ ਅਫਸਰਾਂ ਨੇ 1992 ਤੋਂ ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।

India'sਰਤਾਂ ਭਾਰਤ ਦੀ ਫ਼ੌਜ ਦਾ ਸਿਰਫ 3% ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਦੂਜੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਫੌਜ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ, ਫੌਜ ਵਿੱਚ womenਰਤਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਦਮ ਜਾਪਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੁਰਸ਼ਪ੍ਰਸਤੀ ਦੇ ਤੱਤ ਭਾਰਤੀ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਛੱਡਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦਰਅਸਲ, ਭਾਰਤੀ ਸਮਾਜ ਦੇ ਹੋਰਨਾਂ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਫ਼ੌਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਇਦ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਵਧੇਰੇ ਜੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਇਹ ਭਾਰਤੀ ofਰਤਾਂ ਦੇ ਅੜੀਅਲ ਅਕਸ ਨਾਲ ਟਕਰਾਉਣ ਵਾਲੀ ਫ਼ੌਜ ਦੇ ਅਤਿ -ਸੁਭਾਵਕ ਸੁਭਾਅ ਕਾਰਨ ਹੈ।

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ofਰਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੀ ਹੈ, ਵਧੇਰੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕੁੜੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸਿਹਰਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਾਰਤੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦ ਦੇ ਵਿਗਾੜ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੁੰਜ ਨਿਰਮਾਣ ਬਹੁਤ ਹੌਲੀ, ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ.

ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਭਾਰਤੀ ਫ਼ੌਜ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਅਜੇ ਵੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੈ.

ਸੀਮਤ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ofਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦਾ ਸਹੀ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਬੂਤ ਹਨ, ਪਰ ਚੁੱਪ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਬੋਲਦੀ ਹੈ.

ਭਾਰਤ ਦੀ ਫ਼ੌਜ ਵਿੱਚ Womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜ ਦੇ ਦੂਜੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਰਦ ਹਮਰੁਤਬਾ ਦੁਆਰਾ ਅਣਗੌਲਿਆ, ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਣਾ ਜਾਰੀ ਹੈ।

DESIblitz ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ women'sਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਹੱਦ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਲੜਾਈ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਰਤਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ

ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ Womenਰਤਾਂ

ਭਾਰਤੀ ਫ਼ੌਜ ਉਨ੍ਹਾਂ womenਰਤਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਚੋਣਵੀਂ ਜਾਪਦੀ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਫ਼ੌਜ ਵਿੱਚ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, womenਰਤਾਂ ਨੇ 'ਸਪੈਸ਼ਲ ਐਂਟਰੀ ਸਕੀਮ' ਰਾਹੀਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲੀ. ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ੌਰਟ ਸਰਵਿਸ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਐਸਐਸਸੀ) ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ.

ਉਦੋਂ ਤੋਂ, ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਹੱਦ ਬਹੁਤ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਪਰ women'sਰਤਾਂ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਮਾੜੀ ਹੈ.

ਅੱਜ, ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ engineersਰਤਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਡਾਕਟਰ, ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਵਕੀਲ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਖੋਜਕਰਤਾ ਆਕਾਂਕਸ਼ਾ ਖੁੱਲਰ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਬੀਬੀਸੀ femaleਰਤਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਇਕੱਲੀ, ਨਾਰੀਵਾਦੀ ਜਿੱਤ ਨਹੀਂ ਹੈ:

“(ਇਹ )ਰਤਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਲਈ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੀਮਤ ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੁੱਲ੍ਹ ਗਏ ਹਨ।

"ਭਾਰਤ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਬਿਰਤਾਂਤ ਲਿੰਗ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਕਾਰ, ਸੀਮਤ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਹੈ - ਇੱਕ ਪੁਰਸ਼ ਪੁਰਸ਼ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਅਤੇ ofਰਤਾਂ ਦੇ uralਾਂਚਾਗਤ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ".

ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਅਤੇ ਜਲ ਸੈਨਾ ਦੇ ਉਲਟ, ਫੌਜ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਵਿਅਕਤੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਦੁਸ਼ਮਣਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਦੇ ਹਨ.

ਭਾਰਤ ਦੇ ਫ਼ੌਜ ਮੁਖੀ ਜਨਰਲ ਬਿਪਿਨ ਰਾਵਤ ਨੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਹੰਗਾਮਾ ਮਚਾਇਆ ਲਿੰਗਵਾਦੀ womenਰਤਾਂ ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਲੈਣ ਦੇ ਕਾਰਨ.

ਆਉਟਲੁੱਕ, ਇੱਕ onlineਨਲਾਈਨ ਮੈਗਜ਼ੀਨ, ਰਾਵਤ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ:

“ਅਸੀਂ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮੂਹਰਲੀ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲਾਇਆ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਸ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਲੜ ਰਹੇ ਹਾਂ ਉਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰੌਕਸੀ ਯੁੱਧ ਹੈ…

“ਇੱਕ theਰਤ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਤੇ ਅਸਹਿਜ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗੀ”.

ਉਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ -ਰਤਾਂ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁੱਦਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਇੱਕ "ਹੰਗਾਮਾ" ਪੈਦਾ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਜਨਤਾ ਬਸ femaleਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਲਾਸ਼ਾਂ ਬੈਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੇਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਰਾਵਤ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਹਨ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕਿੰਨੀ ਪਿਛਾਂਹਖਿੱਚੂ ਹੈ।

Combatਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲੜਾਈ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕਨੂੰਨੀ ਧਾਰਨਾ womenਰਤਾਂ ਦੇ ਮਰਦ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਘਾਟ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.

ਸਮਾਜ ਦੀ womenਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਚਿਰੋਕਣੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਅਤੇ ਪੈਸਿਵ ਵਜੋਂ, womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ, characteristicsਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਲੜਾਈ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਮਲਾਵਰਤਾ, ਡਰਾਈਵ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਦੁੱਖਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਭਾਰਤੀ ਮਰਦ ਆਪਣੀਆਂ .ਰਤਾਂ ਤੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਤੋਂ ਉਪਜੀ ਹੈ ਕਿ womenਰਤਾਂ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਲੜਾਈ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਫ਼ੌਜ ਵਿੱਚ women'sਰਤਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਲਿੰਗਕ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਉਹ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿ doctorsਰਤ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲੜਾਈ ਦੇ ਖਤਰਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਤਬਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਦ ਵੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਦੁਸ਼ਮਣ ਨਾਲ ਜੁੜ ਨਹੀਂ ਰਹੇ ਹਨ ਇਸਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੀ ਜਾਨ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕੁਝ ਪੁਰਸ਼ ਇਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ womenਰਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਰਦਾਨਗੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗੀ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮਹਿਲਾ ਸੀਨੀਅਰ ਤੋਂ ਆਦੇਸ਼ ਲੈਂਦੇ ਨਹੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਸ ਵੇਲੇ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਭਾਰਤੀ ਰਤਾਂ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣਗੀਆਂ ਕਿ ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ controlਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹਾਨਾ ਹਨ.

ਨਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਚ ਹਿੰਦੁਸਤਾਨ ਟਾਈਮਜ਼, ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ Lਰਤ ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ ਕਰਨਲ ਨੇ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਤੋਂ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਹਾਸੋਹੀਣੇ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ:

“ਮੈਂ ਰਾਤ ਦੀ ਗਸ਼ਤ, ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸੌਣ ਵਾਲੇ ਕਮਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਸਹੂਲਤਾਂ ਤੇ ਗਿਆ ਹਾਂ।

"ਮੈਨੂੰ ਅਪੂਰਣ ਤਾਕਤਾਂ ਵਿੱਚ womenਰਤਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਇਤਰਾਜ਼ ਹਨ।"

“ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

"ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਪਲ ਲਈ ਵੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ combatਰਤਾਂ ਲੜਾਕੂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ, ਇਹ ਉਹ ਪੁਰਾਣੇ ਸ਼ੀਬੋਲੇਥ ਹਨ ਜੋ ਜਾਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ."

ਮੁੱਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਫੌਜ ਦੀਆਂ physicalਰਤਾਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਪੂਰਵ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਹਨ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ womenਰਤਾਂ ਸਰੀਰਕ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ.

ਦੂਸਰੇ ਡਰਦੇ ਹਨ ਕਿ participationਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ 'ਟੀਮ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਲੈ ਜਾਵੇਗੀ'. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਰਦੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਸਿਰਫ ਬਹਾਨੇ ਹਨ.

ਘੱਟੋ ਘੱਟ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਐਰੋਬਿਕ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਦੇਸ਼ ਲਈ ਬਹਿਸ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਇਸਦੇ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀ ਸਖਤ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਫੌਜ ਆਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਪੁਸ਼ਤੈਨੀਅਤ.

ਜਿਨਸੀ ਛੇੜ - ਛਾੜ

ਜਿਨਸੀ ਹਮਲਾ

ਇੱਕੀਵੀਂ ਸਦੀ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਜਿਨਸੀ ਛੇੜ - ਛਾੜ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਰਜਿਤ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਾ ਤੋਂ ਲੁਕਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਜਿੱਠਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲੇ ਹੱਲ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਏ.

2009 ਵਿੱਚ, ਐਂਟਨੀ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 11 ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ.

ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਯੂ ਅੰਕੜੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ 2,684 ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਸਿਰਫ 2019 ਵਿੱਚ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ।

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਐਂਟਨੀ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਬਹੁਤ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹਨ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਭਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ.

ਜੇ ਕੁਝ ਵੀ, ਉਸਦੇ ਆਦਰਸ਼ਵਾਦੀ ਅੰਕੜੇ, ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਗੈਰ -ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਮਾਤਰਾ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਮਲੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੇ ਉਸਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਗੁਪਤਤਾ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਅਫਵਾਹਾਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈਆਂ ਹਨ.

ਇੱਕ 26 ਸਾਲਾ ਆਰਮੀ ਅਫਸਰ, ਜਿਸ ਨੇ 'powerਰਤ ਸ਼ਕਤੀ' ਲਈ ਰਾਜਪਥ 'ਤੇ ਮਾਰਚ ਕੀਤਾ, ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ' ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ।

ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਸਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ 'ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਬੁਆਏਫ੍ਰੈਂਡ ਹੈ?'

ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪੁਰਸ਼ ਅਧਿਕਾਰੀ ਮਹਿਲਾ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ "ਛਾਤੀਆਂ" ਅਤੇ "ਬੱਟਾਂ" ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਲਾਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਰਦੇ ਹਨ. ਪੀੜਤ ਸਮਾਨ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ:

“ਉਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਬੁਲਾਇਆ ਅਤੇ (ਮੈਨੂੰ) ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਮੇਰੀ ਪੇਂਟੀ ਹਰ ਪਹਿਰਾਵੇ ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਯੂਨੀਫਾਰਮ, ਫਾਰਮਲ ਜਾਂ ਪੀਟੀ ਡਰੈਸ।

“ਉਹ ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੇ ਵੱਲੋਂ ਪੇਂਟੀ ਦਾ ਪੈਟਰਨ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਰਿਹਾ।”

“ਮੈਂ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਹੋ ਗਿਆ।”

ਉਸਨੇ ਕੁਝ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਆਦਮੀ' ਤੇ ਉਸਦੇ ਗੁਪਤ ਅੰਗਾਂ ਨੂੰ ਛੂਹਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਵੀ ਲਾਇਆ.

ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੀੜਤਾ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਮਾੜਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਭਾਰਤੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਹੋਣ ਦੇ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹਨ. ਫਿਰ ਵੀ, 2 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਕੋਈ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ.

ਉਸਦੇ ਪਿਤਾ ਨੇ ਏ ਪੱਤਰ ' ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਸਦੀ ਧੀ ਦੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਿਆ:

“ਮੈਂ ਅੱਜ ਬਿਲਕੁਲ ਨਿਰਾਸ਼ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੀ ਧੀ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਨੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ।

“ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਂ ਤੇ, ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਉਸਨੂੰ (ਗਲਤ ਕਰਨਲ) ਇੱਕ ਪਲਮ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦਿੱਤੀ।

“ਹੁਣ ਮੇਰਾ ਛੋਟਾ ਬੱਚਾ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦਾ ਸਿਰ ਜਾਂ ਮੋersੇ ਡਿੱਗਣ ਨਾ ਦੇਣ।”

ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਡਿਪਟੀ ਕਮਾਂਡੈਂਟ ਕਰੁਣਾਜੀਤ ਕੌਰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਤਰਾਖੰਡ ਵਿੱਚ ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ ਇੱਕ ਕਾਂਸਟੇਬਲ ਦੁਆਰਾ ਉਸ ਦਾ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ:

"ਉਹ ਦੂਜੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਤੋਂ ਮੇਰੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਆਇਆ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਕਿਹਾ, 'ਮੈਡਮ, ਮੈਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ womanਰਤ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੂਹਿਆ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ladyਰਤ ਦੀ ਬਹੁਤ ਲੋੜ ਹੈ'."

ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਕੌਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ maleਰਤਾਂ ਮਰਦ ਸੈਨਿਕਾਂ ਨੂੰ ਜਿਨਸੀ ਅਨੰਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ:

“ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ armyਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਲਈ ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

"ਮੈਂ ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਭੈਣਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰੇ, ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਦੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੇ।"

ਉਸ ਦੇ ਉੱਚੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੌਰ ਦੇ ਅਪਰਾਧੀ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕੌਰ ਨੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ.

ਕੋਈ ਸੋਚ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣਾ ਉਸਦੀ ਕਹਾਣੀ ਦਾ ਇੱਕ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਅੰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਹੋਰ ਵੀ ਭੈੜੇ ਅੰਤ ਹੋਏ ਹਨ.

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸਕੁਐਡਰਨ ਲੀਡਰ ਅੰਜਲੀ ਗੁਪਤਾ ਨੇ ਆਪਣੇ ਵਾਈਸ ਮਾਰਸ਼ਲ ਅਨਿਲ ਚੋਪੜਾ 'ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ।

ਜਦੋਂ ਚੋਪੜਾ ਨੂੰ ਏਅਰ ਮਾਰਸ਼ਲ ਬਣਨ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਗੁਪਤਾ ਨੂੰ 'ਅਨੁਸ਼ਾਸਨਹੀਣਤਾ' ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱ fired ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਖੁਦਕੁਸ਼ੀ ਕਰ ਲਈ ਸੀ।

ਇਹ ਘਟਨਾਵਾਂ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਿਨਸੀ ਹਿੰਸਾ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਅਯੋਗ ਹਨ.

ਇਹ ਭਾਰਤ ਦੇ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਹੋਰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ, ਜਾਂ ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਦੀ ਘਾਟ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ.

ਫੌਜ ਵਿੱਚ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਿਨਸੀ ਹਿੰਸਾ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਮਾਣਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਰਪੱਖ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.

ਇੱਥੇ, ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਸ਼ ਵੀ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਧੋਖਾ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਗੰਨਰ ਬੀ.ਡੀ.ਖੇੰਟੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਮਾਂਡਰ ਰਣਧੀਰ ਸਿੰਘ ਨੂੰ ਗੋਲੀ ਮਾਰ ਦਿੱਤੀ ਜਦੋਂ ਸਿੰਘ ਨੇ ਉਸ ਨਾਲ ਬਦਸਲੂਕੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ। ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੌਰਾਨ, ਉਸਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਉਸਦਾ ਬਚਾਅ ਕੀਤਾ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਖੇਤੇ ਨੂੰ ਉਮਰ ਕੈਦ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਸੁਣਾਈ ਗਈ ਸੀ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੁਰਸ਼ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰੰਗੀਨ officersਰਤ ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਕਤੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਬਹੁਤ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ women'sਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਕਿੱਥੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ।

ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਆਪਣੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਪੀੜਤਾਂ ਨੂੰ ਚੁੱਪ ਕਰਾਉਣ, ਜ਼ਲੀਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਧਮਕਾਉਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਅਪਰਾਧ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੋਵੇ.

ਦਰਅਸਲ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਰਦ ਸਿਪਾਹੀ 'ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਹਮਲੇ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਣਾ' ਰਾਸ਼ਟਰ ਵਿਰੋਧੀ 'ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ womenਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ.

ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੇਵਾ

ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ - ਸੇਵਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਜੀਵਨ

ਆਮ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ ਸਿਪਾਹੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ womenਰਤਾਂ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, womenਰਤਾਂ ਨੂੰ 14 ਸਾਲ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਸੀ.

ਫਰਵਰੀ 2020 ਵਿੱਚ, ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ ਕਿ womenਰਤਾਂ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਮਰਦ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹੀ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਲੜਾਈ ਲੰਬੀ ਅਤੇ ਭਿਆਨਕ ਰਹੀ ਹੈ.

ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਫਾਈਲ 2003 ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਪੀਸੀ) ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਤਾਂ 2006 ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 2010 ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਆਈਆਂ.

ਇਸ ਸਮੇਂ ਤੱਕ, ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਪਰ ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।

ਬਹਿਸ 10 ਸਾਲ ਚੱਲੀ, ਅਤੇ ਆਖਰਕਾਰ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੱਖਪਾਤੀ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਿੱਤਾ.

ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੈਂਕੜੇ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਫੌਜ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ.

ਫ਼ੌਜ ਵਿੱਚ 14 ਸਾਲ ਬਿਤਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਵਜੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ 'ਤੇ ਕਾਇਮ ਰਹੇ.

ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਲਾਂ ਨੂੰ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਅਸਲ ਜੀਵਨ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣ ਲਈ.

Womenਰਤਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਪੁਰਸ਼ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕੋਰਸ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ.

ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਡਿਸਚਾਰਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਲੱਭਣਾ forਰਤਾਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸੀ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਫੌਜ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਸਿਰਫ ਉਹ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 20 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਉਹ ਇੱਕ ਲਈ ਯੋਗ ਸਨ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਸਿਰਫ ਮਰਦ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਨ.

ਨਿਧੀ ਰਾਓ ਨੇ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ 13 ਸਾਲ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਏ। ਨਾਲ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿ interview ਵਿੱਚ ਗਾਰਡੀਅਨ, ਉਹ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਚਿੰਤਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੀ ਹੈ:

"ਮੈਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਾਂ, ਬਿਨਾਂ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ..."

“ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਡੇ 30 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅੱਧ ਤੋਂ ਪਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਆਹੇ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਹਨ.

“ਕੁਝ ਬੱਚੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ; ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਇਸਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕੇ.

“ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਉਮਰ ਵਿੱਚ, ਕੋਵਿਡ-ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਜਾ ਕੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ।

“ਸਾਨੂੰ ਕੌਣ ਨੌਕਰੀ ਦੇਵੇਗਾ? ਅਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਜਾਵਾਂ? ”

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰਾਵ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹੋਏ ਸਨ ਜਦੋਂ ਪੀਸੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ.

ਡੇਟਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ 70% womenਰਤਾਂ ਜੋ ਪੀਸੀ ਲਈ ਯੋਗ ਸਨ, ਸਿਰਫ 45% ਨੂੰ ਹੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਇਹ ਸੰਖਿਆ 90 ਵਿੱਚ ਪੀਸੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ 2020% ਸ਼ਾਰਟ ਸਰਵਿਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਪੁਰਸ਼ ਅਫਸਰਾਂ ਨਾਲ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਹੈ.

ਇਹ ਫੌਜ ਦੇ ਇਸ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਵੀ ਸਖਤ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ 422 ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 615 ਨੂੰ ਪੀ.ਸੀ.

ਵਕੀਲਾਂ ਅਰਚਨਾ ਪਾਠਕ ਦਵੇ ਅਤੇ ਚਿਤਰਾਂਗਦਾ ਰਾਸਤਰਾਵਰ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਪਟੀਸ਼ਨ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਝੂਠੇ ਹਨ।

ਜਾਂਚ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੀਸੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ:

“615 ਮਹਿਲਾ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੀਸੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਗਿਣਤੀ 277 ਹੈ।”

ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੀਸੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਸ਼ੇਪ -1 ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਮੰਗ, ਬੈਟਲ ਫਿਜ਼ੀਕਲ ਐਫੀਸ਼ੈਂਸੀ ਟੈਸਟ (ਬੀਪੀਈਟੀ) ਪਾਸ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਏਈਈ (Exੁਕਵੀਂ ਕਸਰਤ) ਦਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਕਰਨਾ.

ਹਰੇਕ ਮਾਪਦੰਡ ਦੀ ਸਰੀਰਕਤਾ womenਰਤਾਂ ਦੇ ਪਾਸ ਹੋਣ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੀ.

ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ womenਰਤਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੱਤਾਧਾਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਾਰਤ ਦੀ ਫੌਜ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਹੁਣ 40 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਵਰਗੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਅੱਜ ਤਕ ਤਕਰੀਬਨ 68 womenਰਤਾਂ ਬਿਨਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਰਹਿ ਗਈਆਂ ਹਨ।

ਅੰਜਲੀ ਸਿਨਹਾ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਥਾਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਮਾਨਸਿਕ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਛੂਹਦਾ ਹੈ:

“ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਗਰਭਵਤੀ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ 5 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਦੌੜਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਅਤੇ ਮੈਂ ਕੀਤਾ ...

“ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਿਆ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਤੋਂ ਦੁਖੀ ਹੋ ਜਾਵਾਂਗਾ.

“ਕੁਝ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੱਕ ਮੈਨੂੰ ਫਿੱਟ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ। ਪਰ ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਪੀਸੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਅਯੋਗ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

“ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਇਸਨੇ ਮੇਰੀ ਇੱਜ਼ਤ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾਈ ਹੈ.

"ਮੈਂ ਹਰ ਦਿਨ ਆਪਣੀ ਕੀਮਤ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ."

ਭਾਰਤੀ ਫ਼ੌਜ ਦੇ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਪਿਛਾਖੜੀ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤਬਦੀਲੀ ਜਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਰਦ ਅਤੇ themselvesਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਫ਼ੌਜੀ ਜੀਵਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹੋਏ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਫ਼ੌਜ ਵਿੱਚ 1992ਰਤਾਂ XNUMX ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਅੱਗੇ ਆਈਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ.

ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ womenਰਤਾਂ ਉਸ ਪੱਖਪਾਤ ਬਾਰੇ ਬੋਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਇਕੱਲੇ, ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੈ.

ਫ਼ੌਜ ਵਿੱਚ women'sਰਤਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵੀ ਆਸ਼ਾਜਨਕ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਕਮਾਂਡਰ ਨੂੰ ਆਦਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵੇਖਣਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਰਦੇਸੀ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਅੱਜ ਇਹ ਬਹੁਤ ਆਮ ਹੈ.

ਇਹ ਵੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਆਖਰਕਾਰ, ਇੱਕ ਦਿਨ ਅਜਿਹਾ ਵੀ ਆਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਬੋਲਬਾਲਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਅੰਨਾ ਇਕ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੈ ਜੋ ਜਰਨਲਿਜ਼ਮ ਵਿਚ ਡਿਗਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਉਹ ਮਾਰਸ਼ਲ ਆਰਟਸ ਅਤੇ ਪੇਂਟਿੰਗ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਉਹ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਉਸਦਾ ਜੀਵਣ ਦਾ ਮਕਸਦ ਇਹ ਹੈ: “ਇਕ ਵਾਰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਣ 'ਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਸੱਚਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਬਿੰਦੂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੋਜਣਾ ਹੈ. ”

ਤਸਵੀਰਾਂ ਸੀਐਨਐਨ, ਵਰਨਾਮ, ਬੀਬੀਸੀ ਦੇ ਸਦਕਾ




ਨਵਾਂ ਕੀ ਹੈ

ਹੋਰ
  • DESIblitz.com ਏਸ਼ੀਅਨ ਮੀਡੀਆ ਅਵਾਰਡ 2013, 2015 ਅਤੇ 2017 ਦੇ ਜੇਤੂ
  • "ਹਵਾਲਾ"

  • ਚੋਣ

    ਸਲਮਾਨ ਖਾਨ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਮਨਪਸੰਦ ਫਿਲਮੀ ਲੁੱਕ ਕਿਹੜਾ ਹੈ?

    ਨਤੀਜੇ ਵੇਖੋ

    ਲੋਡ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ... ਲੋਡ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ...