ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ ਦੀ ਪੁਲਿਸ ਏਸ਼ੀਅਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ

ਏਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਸਲੀ ਘੱਟਗਿਣਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪੁਲਿਸ ਦੁਆਰਾ ਭਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ.

ਵੈਸਟ ਯੌਰਕਸ਼ਾਇਰ ਦੀ ਤਕਰੀਬਨ ਪੰਜਵੀਂ ਆਬਾਦੀ ਗੈਰ-ਚਿੱਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬ੍ਰੈਡਫੋਰਡ ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ, ਗੈਰ-ਗੋਰੇ ਕੁਲ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਇਕ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਗੈਰ-ਗੋਰੇ ਕਾਉਂਟੀ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਫਸਰਾਂ ਦਾ ਸਿਰਫ 'ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਹਿੱਸਾ' ਬਣਦੇ ਹਨ. ਕੇਵਲ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਇੰਸਪੈਕਟਰ-ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਕਾਲੇ ਅਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਜਾਤੀ (ਬੀ.ਐੱਮ.ਈ) ਹਨ.

ਯੌਰਕਸ਼ਾਇਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਏਸ਼ੀਅਨ ਡਿਪਟੀ ਚੀਫ ਕਾਂਸਟੇਬਲ, ਜਵੇਦ ਅਖਤਰ, 2014 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਉੱਚ ਦਰਜੇ ਦੇ ਬੀਐਮਈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਹਨ.

ਮੂਲ ਰੂਪ ਤੋਂ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਦਾ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ, ਅਖਤਰ ਫੋਰਸ ਵਿਚ ਪਹਿਲੇ ਏਸ਼ੀਅਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਸੀ। ਉਹ ਰੈਂਕਿੰਗ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਡਿਪਟੀ ਚੀਫ ਕਾਂਸਟੇਬਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ, ਪਰੰਤੂ ਉਸ ਦੇ 32 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ 'ਤੇ ਸਮਾਂ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹੁਣ ਮੁੱਖ ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦੇ ਕੋਈ BME ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਕੁਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਵੈਸਟ ਯੌਰਕਸ਼ਾਇਰ ਪੁਲਿਸ ਦੀ rop 95 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਚਿੱਟੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦੇ ਹਨ.

ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸ੍ਰੀਮਤੀ ਪਟੇਲ ਨੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਿਆਂ ਇਸ ਮਾਮਲੇ' ਤੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ।

ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ: “ਵੈਸਟ ਯੌਰਕਸ਼ਾਇਰ ਵਿਖੇ ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਸ ਮਿਆਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ [ਬੀ.ਐੱਮ.ਈ. ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਈ] ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਫੰਡਿੰਗ ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਤਪੱਸਿਆ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਕਰਕੇ, ਛੱਡਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ BME ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਗੁਆ ਬੈਠਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ BME ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਲਏ ਜਾਣਗੇ. ”

ਫੰਡਿੰਗ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਜਨਵਰੀ 2014 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਵੈਸਟ ਯੌਰਕਸ਼ਾਇਰ ਪੁਲਿਸ ਨੇ ਹੋਰ ਏਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਕਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਸੀ।

ਸ਼ੈਡੋ ਹੋਮ ਸੈਕਟਰੀ, ਯਵੇਟ ਕੂਪਰ ਨੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਹੁੰ ਖਾਧੀ ਕਿ ਫੋਰਸਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਬੀਐਮਈ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ. ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਸਰਕਾਰ ਨਿ aff ਯਾਰਕ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਾਂਗ ‘ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈ ਭਰਤੀ’ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰੇਗੀ।

ਨਵੇਂ ਡਿਪਟੀ ਚੀਫ਼ ਕਾਂਸਟੇਬਲ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਚੀਫ ਕਾਂਸਟੇਬਲ, ਡੀ ਕੋਲਿਨਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਫੋਰਸ “ਕਮਿ .ਨਿਟਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਬਣਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।” ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.

“ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਅਫਸਰਾਂ ਵਿਚੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟ BME ਅਧਿਕਾਰੀ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਜਾਓ ਤਾਂ BMਰਤ ਬੀ.ਐੱਮ.ਈ. 'ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚ ਰੈਂਕਿੰਗ ਮਿਲੀ ਹੈ ਇਕ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਥੇ ਇਕ ਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਚੌਥੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਹਾਂ,' 'ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਪਟੇਲ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ.

ਕਾਉਂਟੀ ਦੇ ਵਸਨੀਕਾਂ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦੀ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਖੜੇ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸ੍ਰੀਮਤੀ ਪਟੇਲ ਨੇ ਬੀਐਮਈ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਫੋਰਸ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਚੰਗੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ।

ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ: “ਜੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਮਸਲਾ ਹੈ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਠਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ BME ਸਟਾਫ ਦੀ ਇੱਕ ਘੱਟਗਿਣਤੀ ਹੈ ਜੋ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਹੀ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਾਕਤ ਨਾਲ ਹੈ.

“ਮੈਂ ਡਿwsਸਬਰੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਸਟਾਫ ਹੈ, ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਇਕ ਬੀਐਮਈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਪੀਸੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਡੀਯੂਸਬਰੀ ਵਿਖੇ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਪਾਰ ਹੋਰ BME ਅਧਿਕਾਰੀ ਹਨ.

“ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸੇਵੀਲੇ ਟਾ coveringਨ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਪੀ ਸੀ ਐਸ ਓ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਉਸ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਬੀਐਮਈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।

"ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਲਈ BME ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਭਿੰਨ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ BME ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕੁਝ ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ."

ਅਗਸਤ 2014 ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਪੁਲਿਸ ਦਲਾਂ ਨੂੰ ‘ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ’ ਅਸਾਧਾਰਣ representedੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਪੁਲਿਸ ਚੌਕੀਦਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਜ਼ੋ ਬਿਲਿੰਗਮ ਨੇ ਕਿਹਾ: "BME ਦੀ ਅਬਾਦੀ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਵਿੱਚ BME ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪਾੜਾ ਹੋਰ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।"

ਸ਼ੈਡੋ ਹੋਮ ਸੈਕਟਰੀ, ਯਵੇਟ ਕੂਪਰ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ: “ਪੁਲਿਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿਚ ਲਿਆਵੇ।

“ਪੁਲਿਸਿੰਗ ਵਿਚ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜਾਤੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿਚ।”