ਕੁਲੀਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਘਾਟ ਇੱਕ ਚੱਕਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਚੇਲਸੀ ਵੱਲੋਂ 41 ਸਾਲਾ ਲੀਅਮ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਕੋਚ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ।
ਬਲੂਕੋ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਕਲੱਬ, ਸਟ੍ਰਾਸਬਰਗ ਤੋਂ ਚਲੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਐਂਜ਼ੋ ਮਾਰੇਸਕਾ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਮਾਨ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਫੁੱਟਬਾਲ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਸਵਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹਨ।
ਸਟੈਮਫੋਰਡ ਬ੍ਰਿਜ ਵਿਖੇ ਉਸਦਾ ਆਉਣਾ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਦੇ 34 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਸਿਰਫ 12 ਕਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸਦਾ ਸਾਢੇ ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਉਸਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਤੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਰੰਗੀਨ ਕੋਚਾਂ ਲਈ ਬਣੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੈਂਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਪਾੜੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉੱਚ-ਉਡਾਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਬੋਰਡਰੂਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਲਗਭਗ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਦਿੱਖਤਾ।
ਕੋਚਿੰਗ ਡਿਸਕਨੈਕਟ
ਇੰਗਲਿਸ਼ ਫੁੱਟਬਾਲ ਦੀ ਅੰਕੜਾਤਮਕ ਹਕੀਕਤ ਪਿੱਚ ਅਤੇ ਡਗਆਊਟ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਡੂੰਘਾ ਅੰਤਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਬਲੈਕ ਫੁੱਟਬਾਲਰਜ਼ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ 2023 ਤੋਂ ਡੇਟਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਦੇ 43% ਖਿਡਾਰੀ ਕਾਲੇ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿੱਕ ਇਟ ਆਉਟ ਦੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ 20 ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਕਲੱਬਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 17 ਵਿੱਚ, ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ 3.2% ਨਸਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਤੋਂ ਹਨ।
ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਸੀਨੀਅਰ ਕੋਚਿੰਗ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਸੁੰਗੜ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ 11 ਕਲੱਬਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ 2% ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਭਾਈਚਾਰੇ ਲਈ, ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਹੋਰ ਵੀ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ 9.3% ਯੂਕੇ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਏਸ਼ੀਆਈ ਜਾਂ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਏਸ਼ੀਆਈ ਪਿਛੋਕੜ ਤੋਂ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਕਿ ਲੀਅਮ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਨੂਨੋ ਐਸਪੀਰੀਟੋ ਸੈਂਟੋ ਨਾਲ ਚੋਟੀ ਦੇ ਫਲਾਈਟ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਜੁੜਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਵਿੱਚ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਮੁੱਖ ਕੋਚ ਦੀ ਭਾਲ ਅਜੇ ਵੀ ਅਧੂਰੀ ਹੈ।
ਇਹ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਯੂਕੇ ਦੀ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਆਬਾਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਨਸਲੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਸਮੂਹ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।
ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੀ ਘਾਟ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਚੱਕਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਕੋਚ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਸ "ਯੋਗਤਾ" ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦਾ ਕਲੱਬ ਅਕਸਰ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਕਿੱਕ ਇਟ ਆਉਟ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੈਮੂਅਲ ਓਕਾਫੋਰ ਨੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਵਾਲੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ, ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ:
"ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਮੌਜੂਦ ਹੈ... ਉਹ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।"
ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸਮਝ
ਲੀਅਮ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਨੇ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਬੁੱਧੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਖੇਤਰ ਜਿੱਥੇ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਸਟ੍ਰਾਸਬਰਗ, ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਵਿਖੇ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਬਚਾਏ ਗਏ ਸਟ੍ਰਾਈਕਰ ਇਮੈਨੁਅਲ ਏਮੇਘਾ ਨੇ "ਮੁਸ਼ਕਲ" ਜਾਂ "ਭਾਵਨਾਤਮਕ" ਹੋਣ ਦੇ ਲੇਬਲਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ, ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਸਿਹਰਾ ਖਿਡਾਰੀ ਦੇ ਖਾਸ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ।
ਜਦੋਂ ਕੋਚਿੰਗ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਸੂਖਮਤਾ ਅਕਸਰ ਗੁਆਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਚਾਹਵਾਨ ਕੋਚਾਂ ਲਈ, ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਘਾਟ ਅਕਸਰ "ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗਲਤਫਹਿਮੀਆਂ" ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਗੱਲ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਾਲਮਾਂ ਵਿੱਚ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸਰਪ੍ਰਸਤ.
ਢਾਂਚਾਗਤ ਘਾਟਾ ਬੋਰਡਰੂਮ ਤੱਕ ਫੈਲਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਦੇ ਕੋਚਾਂ ਲਈ ਰਸਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਚੇਲਸੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਕਾਲੇ ਕਪਤਾਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਵਕੀਲ, ਪਾਲ ਐਲੀਅਟ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਦਾ ਉਭਾਰ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਜੜ੍ਹਾਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਦੁਆਰਾ ਭੇਜੇ ਗਏ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ।
ਚੇਲਸੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਕਾਲੇ ਖਿਡਾਰੀ, ਪਾਲ ਕੈਨੋਵਿਲ, ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ:
"ਜਦੋਂ ਬੱਚੇ ਲੀਅਮ ਵਰਗੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਲੱਬ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗਾ ਦਿਖਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਾਸਿਓਂ ਹੈ... ਇਹ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਸਤਾ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਥੇ ਹੈ।"
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਕੋਚ ਲਈ ਜੋ ਇੱਕ ਸਮਾਨ "ਰਾਹ" ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਇਸ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਬਲੂਪ੍ਰਿੰਟ ਪੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ।
ਘਰੇਲੂ ਘਾਟ
ਲੀਅਮ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਘਰੇਲੂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਘਾਟ।
ਉਹ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਚਾਰ ਸਥਾਈ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੀਨ ਡਾਈਚ, ਐਡੀ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਸਕਾਟ ਪਾਰਕਰ ਨਾਲ ਜੁੜ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਯੂਰਪ ਦੀਆਂ ਹੋਰ "ਵੱਡੇ ਪੰਜ" ਲੀਗਾਂ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਪਿੱਛੇ ਹਨ; ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਟਲੀ ਦੇ ਸੀਰੀ ਏ ਦੇ 20 ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 16 ਇਤਾਲਵੀ ਹਨ।
ਇਹ ਘਰੇਲੂ ਖਲਾਅ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਵਰਗੇ ਨੌਜਵਾਨ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਕੋਚ ਦੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਐਲੀਅਟ ਨੇ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਜੋ "21ਵੀਂ ਸਦੀ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ", ਉਸਦੀ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਖੇਡ ਪ੍ਰਤੀ ਜਨੂੰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ।
ਫਿਰ ਵੀ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਕਿ "ਬਿਗ ਸਿਕਸ" ਕਲੱਬ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਰੰਗੀਨ ਕੋਚ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਜਿੱਤ ਹੈ, ਇਹ ਜਨਸੰਖਿਆ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਠੰਡੇ ਪਏ ਹਨ।
ਆਧੁਨਿਕ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ, ਫੁੱਟਬਾਲ ਲੜੀ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਭਾਈਚਾਰਾ, ਜੋ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਇੰਨਾ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫੁੱਟਨੋਟ ਕਿਉਂ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਲੀਅਮ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਦਾ ਚੇਲਸੀ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਵਾਦ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਪਿਤਾ, ਲੇਰੋਏ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਦੇ ਨਕਸ਼ੇ-ਕਦਮਾਂ 'ਤੇ ਚੱਲਦੇ ਹੋਏ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਤਕਰੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ MBE ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਲਿਆਮ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਨਸਲ ਨੂੰ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਚ-ਪੜਤਾਲ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਉਸਦਾ ਬਦਲਾਅ ਸਾਰੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਵਾਲੇ ਕੋਚਾਂ ਲਈ ਉਮੀਦ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਰਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਚੇਲਸੀ ਦੇ ਅੰਤਰਿਮ ਬੌਸ ਕੈਲਮ ਮੈਕਫਾਰਲੇਨ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ:
"ਇਹ ਨੌਜਵਾਨ ਇੰਗਲਿਸ਼ ਅਕੈਡਮੀ ਕੋਚਾਂ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਸ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਦੀ ਦੇਖੀ ਜਾਵੇ।"
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਵਿੱਚ ਸੱਚੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵੱਲ ਯਾਤਰਾ ਅਜੇ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਾਲਾ ਭਾਈਚਾਰਾ ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਦੇਖਦਾ ਹੈ, ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਭਾਈਚਾਰਾ ਟਾਪ-ਫਲਾਈਟ ਡਗਆਉਟ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਅੰਕੜੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸੈਮੂਅਲ ਓਕਾਫੋਰ ਨੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ "ਟੁੱਟੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ" ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਦੇ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਹੈ, ਰੋਜ਼ੇਨੀਅਰ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਬਣ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਕੋਚਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ੍ਹਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਖੰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਲੋਡ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ...