5 ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ

ਨਿਮਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਤੱਕ, ਡੀਈ ਐਸਬਿਲਟਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੇ-ਆਪਣੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 5 ਭਾਰਤੀ ਸੀਈਓ ਦੇ ਸੰਪੰਨ ਹੋਣ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕੀਤੀ.

5 ਸਾ Southਥ ਏਸ਼ੀਅਨ ਦੇ ਸੀਈਓ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ

ਉਹ ਇੱਕ "ਸਦੀਵੀ ਨੀਂਹ" ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਿਆ

ਭਾਰਤੀ ਪਿਛਲੇ 2 ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪਾਵਰਹਾ .ਸਾਂ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸੀਈਓ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਤਰੱਕੀ ਹੋਈ ਹੈ.

2020 ਵਿਚ, ਕੋਵਿਡ -19 ਨੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜੋ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਚਲਦੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਭਾਰਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਵਧੀਆ ਸਾਲ ਰਿਹਾ ਜੋ ਹੋਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈ ਗਏ.

ਗੂਗਲ ਤੋਂ ਆਈ ਬੀ ਐਮ ਤੱਕ, ਨਵੇਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੋਕ ਦੂਜੇ ਸੀਈਓ ਦੀ ਲੰਮੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾਈਆਂ ਹਨ.

ਸਾਲ 2005 ਤੋਂ, ਭਾਰਤੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸੀਈਓ ਦਾ ਆਉਣਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਬਿੰਦੂ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਖ਼ਾਸਕਰ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੀਈਓ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕੀ, ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼, ਏਸ਼ੀਆਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਰੁਤਬੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਇਹ ਸਿਰਫ ਬੁੱਧੀ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਫਲਤਾ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਜੜ੍ਹਾਂ ਵਾਲੀ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ.

ਡੀਸੀਬਲਿਟਜ਼ ਨੇ ਚੋਟੀ ਦੇ 5 ਸੀਈਓ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋਵੋਗੇ.

ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ, ਵਰਣਮਾਲਾ ਅਤੇ ਗੂਗਲ

5 ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਸੀਈਓ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ ਜਾਣੋ - ਪਚਾਈ

2015 ਵਿੱਚ, ਗੂਗਲ ਨੇ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੂਰਵਗਾਮੀ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਲੈਰੀ ਪੇਜ ਨੂੰ ਮੁੱ companyਲੀ ਕੰਪਨੀ ਐਲਫਾਬੇਟ ਦਾ ਸੀਈਓ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ.

ਚੇਨਈ, ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ, ਪਿਚਾਈ ਨਿਮਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਆਏ ਸਨ ਅਤੇ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਅਜਨਬੀ ਨਹੀਂ ਸਨ.

ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਕੋਲ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਜਾਂ ਕਾਰ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ ਭਰਾ ਸ਼੍ਰੀਨਿਵਾਸਨ ਨਾਲ ਲਿਵਿੰਗ ਰੂਮ ਦੀ ਮੰਜ਼ਲ ਤੇ ਸੌਂਦਾ ਸੀ।

ਵਿਅੰਗਾਤਮਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਚਾਈ ਵਰਗੀ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਮੁੱni ਤੋਂ ਹੀ ਫੋਨ ਅਤੇ ਕੰਪਿ computersਟਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ.

ਪਿਚਾਈ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਕੋਲ 12 ਸਾਲ ਦੇ ਹੋਣ ਤੱਕ ਘਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫੋਨ ਨਹੀਂ ਸੀ.

ਕਿਸੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਇਕ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਤੱਤ ਜਿਸਨੇ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਮੋਬਾਈਲ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (ਓਐਸ) ਬਣਾਇਆ. ਛੁਪਾਓ.

ਉਸ ਦੇ ਪਿਤਾ ਜਨਰਲ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਕ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਜੋ ਇਕ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਸਮੂਹ ਸੀ ਜੋ ਪਿਚਾਈ ਦਾ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚ ਮੋਹ ਵਧਾਉਂਦੀ ਸੀ.

ਉਥੋਂ ਹੀ ਉਸਦੀ ਡਰਾਈਵ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਖਿੜ ਗਈ.

ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਵਜ਼ੀਫੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸਨੇ ਇੰਡੀਅਨ ਇੰਸਟੀਚਿ ofਟ Technologyਫ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ (ਆਈ.ਆਈ.ਟੀ.) ਵਿਚ ਧਾਤੂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ.

ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਗੂਗਲ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਸੇਰਗੇਈ ਬ੍ਰਿਨ ਅਤੇ ਲੈਰੀ ਪੇਜ, ਨੇਟਫਲਿਕਸ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਰੀਡ ਹੇਸਟਿੰਗਜ਼ ਅਤੇ ਪੇਪਾਲ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਪੀਟਰ ਥੀਏਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਲੂਮਨੀ ਨੂੰ ਮਾਣ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.

ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਲਈ ਜਹਾਜ਼ ਦੀ ਟਿਕਟ ਪਿਚਾਈ ਦੇ ਪਿਤਾ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ 'ਅਮਰੀਕਨ ਡ੍ਰੀਮ' ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤੀ.

2014 ਵਿਚ ਗੂਗਲ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪਿਚਾਈ ਗੂਗਲ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਿੱਸਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਉਹ ਬਹੁਤ ਹੱਦ ਤੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਦੇ ਕੁਝ ਨਵੀਨਤਮ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੂਗਲ ਕਰੋਮ, ਗੂਗਲ ਡ੍ਰਾਇਵ, ਜੀਮੇਲ ਅਤੇ ਐਂਡਰਾਇਡ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਸੀ.

ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਲਾਗ ਪੋਸਟ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਲੈਰੀ ਪੇਜ ਦੁਆਰਾ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ:

“ਸੁੰਦਰ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਉਹ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜੋ ਮੈਂ ਕਿਹਾ ਸੀ (ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਬਿਹਤਰ!) ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਬਹੁਤ ਅਨੰਦ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.

“ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੋਈ ਉਸ ਜਿੰਨੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਗੂਗਲ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਥੱਲੇ ਚਲਾਉਣ ਲਈ.

“ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸੁੰਦਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਨਵੀਨਤਾ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੇਗਾ - ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ।”

ਇਹ ਪਿਚਾਈ ਤੋਂ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਪੱਧਰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਭਾਰਤੀਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

2019 ਵਿਚ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਜਦੋਂ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਪੇਰੈਂਟ ਕੰਪਨੀ ਐਲਫਾਬੇਟ ਦੀ ਸੀਈਓ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ 5 ਵੀਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕੰਪਨੀ ਹੈ.

ਗੂਗਲ ਅਤੇ ਵਰਣਮਾਲਾ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਸੀਈਓ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਪਿਚਾਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਸੱਤਿਆ ਨਡੇਲਾ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫ

5 ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਸੀਈਓ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਨਾ ਜਾਣੋ - ਨਡੇਲਾ

2014 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਿutingਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਨੇ ਸੱਤਿਆ ਨਡੇਲਾ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਤੀਜੇ ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ.

ਹੈਦਰਾਬਾਦ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜੰਮੇ, ਨਡੇਲਾ ਇੱਕ ਮਿਹਨਤੀ ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਆਇਆ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਮਾਂ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤ ਲੈਕਚਰਾਰ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਿਤਾ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸੇਵਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸਨ।

1988 ਵਿਚ, ਨਡੇਲਾ ਨੇ ਮੰਗਲੌਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਚ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਫਿਰ 1990 ਵਿਚ ਅਮਰੀਕਾ ਚਲੇ ਗਏ.

ਉਸੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਨਡੇਲਾ ਨੇ ਵਿਸਕਾਨਸਿਨ-ਮਿਲਵਾਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਿ scienceਟਰ ਸਾਇੰਸ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ.

1992 ਵਿਚ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਨਡੇਲਾ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਵਿੰਡੋਜ਼ ਐਨਟੀ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਆਪਣੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਓਐਸ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸੰਸਕਰਣਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜੋ ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂ.

ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਿਆਂ, ਨਡੇਲਾ ਨੇ 1997 ਵਿਚ ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਇਕ ਹੋਰ ਮਾਸਟਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ.

ਇਹ ਨਡੇਲਾ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਦੂਜੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਵੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਬੇਅੰਤ ਤ੍ਰਿਪਤੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਿ andਟਿੰਗ ਅਤੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ onਾਂਚੇ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ.

2011-2013 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਨਡੇਲਾ ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਦੇ ਕਲਾਉਡ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਸਨ.

ਇਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨੇ ਬਿੰਗ, ਐਕਸਬਾਕਸ ਲਾਈਵ ਅਤੇ ਆਫਿਸ 365 ਵਰਗੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ - ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਲਈ ਸਾਰੇ ਮਾਰਕਾ ਉਤਪਾਦ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਵਧੀ ਰੁਕੇ ਨਹੀਂ ਜਦੋਂ ਨਡੇਲਾ ਨੂੰ ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ.

ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ, ਨਡੇਲਾ ਨੇ ਨੋਕੀਆ ਦੇ ਮੋਬਾਈਲ-ਡਿਵਾਈਸ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਵੇਖਿਆ ਜਿਸਦੀ ਕੀਮਤ 7.2 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਹੈ.

2016 ਵਿੱਚ, ਨਡੇਲਾ ਅਤੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਨੇ ਫਿਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੇਂਦਰਿਤ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟ ਲਿੰਕਡਇਨ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਕੀਤੀ.

ਇਹ ਯਾਦਗਾਰ ਸੌਦੇ ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਲਈ ਨਡੇਲਾ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਨਜ਼ਰ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਐਕਵਾਇਰਜ਼ ਕਿਸੇ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਗਿਆ.

2018 ਤੋਂ, ਨਡੇਲਾ ਸਮੇਤ ਕਈ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਫਲ ਰਹੇ ਟਾਈਮ 100 ਆਨਰੇਰੀ, ਵਿੱਤੀ ਟਾਈਮਜ਼ ਸਾਲ ਦਾ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਕਿਸਮਤ ਸਾਲ ਦਾ ਬਿਜ਼ਨਸਪਰਸਨ.

ਨਡੇਲਾ 2020 ਵੀਂ ਸਲਾਨਾ 'ਤੇ ਗਲੋਬਲ ਇੰਡੀਅਨ ਬਿਜ਼ਨਸ ਆਈਕਨ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ 15' ਤੇ ਚੋਟੀ 'ਤੇ ਹੈ ਇੰਡੀਆ ਬਿਜ਼ਨਸ ਲੀਡਰ ਐਵਾਰਡ, ਜਿੱਥੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਭਾਰਤ ਦੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕ੍ਰਾਂਤੀਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਜੈਸ਼੍ਰੀ ਉੱਲਾਲ, ਅਰਿਤਾ

5 ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਸੀਈਓ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਨਾ ਜਾਣੋ - ਉਲਲਾ

ਸਾਲ 2008 ਵਿੱਚ ਕਲਾਉਡ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਅਰੀਸਟਾ ਨੇ ਜੈਸ਼੍ਰੀ ਉੱਲਲ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਵਾਂ ਸੀਈਓ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਸੀ।

ਲੰਡਨ ਵਿਚ ਜੰਮੇ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ ਵਿਚ ਪਾਲਿਆ ਹੋਇਆ, ਉੱਲਾਲ ਦੇ ਯੂਐਸ ਪਹੁੰਚਣ ਤੇ ਉਹ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਲਈ ਉੱਠਿਆ.

ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ ਸਟੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰਸ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੇ ਸੈਂਟਾ ਕਲਾਰਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ।

1993 ਨੇ ਉੱਲਲਸ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਿਸਕੋ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਈ - ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਉੱਚ-ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ.

ਸੰਨ 2000 ਤਕ, ਉੱਲਾਲ ਨੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ 5 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤਕ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੁਲੀਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਮੋਹਰਿਆ ਰਿਹਾ.

ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਛੋਟੀ-ਵਾਰੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਅਰਿਸਟਾ ਦਾ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਸਵਿਚ, ਸਿਸਕੋ ਵਿਖੇ ਇੰਨੀ ਸਫਲਤਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕੀਤੀ ਗਈ.

ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਲਾਗ ਪੋਸਟ, ਉਦਾਲ ਲਿਖਦਾ ਹੈ:

“ਮਹਾਨਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ, ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਇਕ ਦੂਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।”

ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਜੋੜਨਾ:

"ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਲਹਿਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬਲਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪੜਾਵਾਂ ਲਈ ਸਦੀਵੀ ਨੀਂਹ ਵੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ."

ਇਹ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਉੱਲਲ ਨੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ. ਸਿਸਕੋ ਵਿਖੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਉਹ ਅਰਿਸਟਾ ਵਿਖੇ ਇਕ “ਸਦੀਵੀ ਸਥਾਪਨਾ” ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਿਆ।

ਸਾਲ 2014 ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਰਿਸਟਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ 19 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਇਸਦੇ ਪਿਛਲੇ 2.75 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਛਾਲ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸੀਈਓ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹੁਣ ਸਵੈ-ਨਿਰਮਿਤ billionਰਤ ਅਰਬਪਤੀਆਂ ਦੇ ਇਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸਮੂਹ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਸਿਰਫ 99 ਹੋਰ womenਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਸਵੈ-ਨਿਰਮਿਤ ਅਰਬਪਤੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੁਰਸ਼ ਹਮਾਇਤੀਆਂ ਦੀ ਦੌਲਤ ਅਤੇ ਰੁਤਬਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਕਿੰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਉੱਲਲ ਦੀ ਤਾਕਤ, ਦਲੇਰੀ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਜੋ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.

2015 ਵਿੱਚ, ਉੱਲਾਲ ਨੇ ਈਵਾਈ ਐਂਟਰਪ੍ਰੈਨਯਰ theਫ ਦਿ ਯੀਅਰ ਅਵਾਰਡ ਜਿੱਤਿਆ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੈਰੌਨ ਦੀ ਵਰਲਡ ਬੈਸਟ ਸੀਈਓ 2018 ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੀ ਕਿਸਮਤ ਦਾ 20 ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ 2019 ਵਪਾਰਕ ਵਿਅਕਤੀ.

ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨ ਵਿਚ ਭਾਰਤੀ ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਰ ਤਰੱਕੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਉੱਲਾਲ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਭਾਰਤੀ ਸੀਈਓ ਦੇ ਲਈ ਕਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਸੰਘਣੇ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਆਈਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਾਕੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਅਰਵਿੰਦ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾ, ਆਈ.ਬੀ.ਐਮ.

5 ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਸੀਈਓ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ ਜਾਣੋ - ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ

30 ਵਿਚ ਅਰਵਿੰਦ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾ ਦੀ ਆਈ ਬੀ ਐਮ ਲਈ 2020 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਹ ਮਲਟੀਨੈਸ਼ਨਲ ਕੰਪਿ compਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਬਣੇ ਸਨ.

ਭਾਰਤ ਦੇ ਆਂਧਰਾ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ, ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅਤੇ ਸਖਤ ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਆਏ ਹਨ.

ਉਸ ਦੇ ਪਿਤਾ ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਲਈ ਆਰਮੀ ਅਫਸਰ ਸਨ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਮਾਤਾ ਆਰਮੀ ਵਿਧਵਾਵਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਸਨ।

1985 ਵਿੱਚ, ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਨੇ ਆਈਆਈਟੀ ਤੋਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ.

ਫਿਰ ਉਹ 1990 ਵਿਚ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਤੇ ਚਲਾ ਗਿਆ, ਜਿਥੇ ਉਸਨੇ ਉਰਬਾਨਾ-ਚੈਂਪੇਨ ਵਿਖੇ ਇਲੀਨੋਇਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਉਸੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਚ ਪੀਐਚਡੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ.

ਉੱਲਾਲ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾ ਨੂੰ ਵੀ ਨਵੀਨਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

2016 ਵਿੱਚ, ਵਾਇਰਡ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਉਸਨੂੰ "25 ਜੀਨਸ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ" ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਚੁਣਿਆ ਹਾਈਪਰਲੈਡਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ

ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਈਬੀਐਮ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਦੇ 70% ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਥਿਤ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮੇ ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਸਥਿਤ ਹਨ.

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵੱਡਾ ਪੈਮਾਨਾ ਇਸ ਦੀਆਂ ਮੁੱ foundਲੀਆਂ ਨੀਹਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ.

ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾ, ਸੀਈਓ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, 2019 ਵਿਚ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਕੰਪਨੀ ਰੈਡ ਹੈੱਟ ਦੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ, ਜਿਸਦੀ ਲਾਗਤ 34 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਸੀ - ਇਹ ਆਪਣੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ.

ਇਹ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਸੀਈਓ ਦੇ ਜੋਖਮ ਭਰੇ ਸੌਦਿਆਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਚੱਲਣ ਦੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਬਹਾਦਰੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾ ਨੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ:

“ਜੇ ਇਥੇ ਇਕ ਚੀਜ ਹੈ ਜੋ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਸੰਕਟ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵ ਵਿਚ ਆਈ ਬੀ ਐਮ ਦੀ ਸਦਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ।”

ਉਸ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ:

“ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਨਾਜ਼ੁਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਰੀੜ ਦੀ ਹੱਡੀ ਹਾਂ।”

ਇਹ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਜੋ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਸੀਈਓ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਉਂ ਵਧੇਰੇ ਭਾਰਤੀ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਹਨ.

ਸੰਜੇ ਮਹਿਰੋਤਰਾ, ਮੀਰਨ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ

5 ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਸੀਈਓ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ - mehrotra

2017 ਵਿੱਚ, ਮਾਈਕਰੋਨ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ, ਜਿਆਦਾਤਰ ਇਸਦੇ ਮੈਮੋਰੀ ਕਾਰਡਾਂ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨੇ ਸੰਜੇ ਮੇਹਰੋਟਰਾ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਸੀਈਓ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ.

ਸੰਨ 1958 ਵਿਚ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਜਨਮੇ, ਸੰਜੇ ਨੇ ਆਪਣੀ ਅਮਰੀਕਾ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ਾਂਤ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਤੀਤ ਕੀਤੀ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਬਿਰਲਾ ਇੰਸੀਟਿ ofਟ ਆਫ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਅਤੇ ਸਾਇੰਸ ਤੋਂ ਕੀਤੀ, ਸੰਜੇ ਨੇ 1978 ਵਿਚ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਉਥੇ ਉਸਨੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਕੰਪਿ computerਟਰ ਸਾਇੰਸ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਬੈਚਲਰ ਅਤੇ ਮਾਸਟਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ.

2009 ਵਿੱਚ, ਸੰਜੇ ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਆਫ ਬਿਜ਼ਨਸ ਐਗਜ਼ੀਕਿ .ਟਿਵ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ.

ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਸੰਜੇ ਨੇ 1988 ਵਿੱਚ ਸਨਡਿਸਕ ਦੀ ਸਹਿ-ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ, ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਫਲੈਸ਼ ਮੈਮੋਰੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ.

ਹੋਰਨਾਂ ਸੀਈਓ ਦੇ ਨੀਲੇਪਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੰਜੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਮੈਮੋਰੀ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਨ ਲਈ ਸਨਡਿਸਕ ਬਣਾਇਆ।

ਸੰਜੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਅਨੇਕਾਂ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.

2013 ਵਿੱਚ, ਸੰਜੇ ਨੂੰ ਸਿਲਿਕਨ ਵੈਲੀ ਦੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰੈਨਯਰਸ ਫਾ Foundationਂਡੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨਾਲ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ 2014 ਵਿੱਚ, ਉਸਨੂੰ ਚੀਨੀ ਇੰਸਟੀਚਿ ofਟ ਆਫ ਇੰਜੀਨੀਅਰਜ਼ ਯੂਐਸਏ ਤੋਂ ਡਿਸਟਿੰਗੂਇਸ਼ਡ ਲਾਈਫਟਾਈਮ ਅਚੀਵਮੈਂਟ ਅਵਾਰਡ ਮਿਲਿਆ ਸੀ.

ਸੰਜੇ ਨੂੰ 2015 ਵਿੱਚ ਅਮੈਰੀਕਨ ਇੰਡੀਆ ਫਾ Foundationਂਡੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਕਮਜ਼ੋਰ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੈਟਾਪਲੇਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਨਡਿਸਕ ਨੂੰ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਵੈਸਟਰਨ ਡਿਜੀਟਲ ਦੁਆਰਾ 2016 ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ 19 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਵਿੱਚ ਐਕੁਆਇਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.

ਇਸ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੰਜੇ ਨੂੰ ਮਾਈਕਰੋਨ ਦਾ ਸੀਈਓ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ 2017 ਜਿੱਥੇ ਉਸਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਮਨੋਰਥਾਂ ਵਿਚ ਚਮਕ ਆਉਂਦੀ ਰਹੀ.

21 ਵਿਚ ਮਾਈਕਰੋਨ ਨੂੰ 2020-ਬਿਲੀਅਨ-ਡਾਲਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਵਿਚ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸੰਜੇ ਨੇ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀਆਂ.

ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਸੰਜੇ ਦੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਪਰੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਬਰਾਬਰੀ 'ਤੇ ਹੈ.

ਫਲੈਸ਼ ਮੈਮੋਰੀ ਸੰਮੇਲਨ ਨੇ ਕਿਹਾ:

“ਉਹ ਮਾਈਕਰੋਨ ਵਿਖੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀ ਵੀ ਚਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ofਰਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਵਧਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

"ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ womenਰਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਈਕਰੋਨ ਸਾਰੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ% 99% ਲਿੰਗ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਬਰਾਬਰਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ."

ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਇਹ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.

ਨਾ ਸਿਰਫ ਸੰਜੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਬਲਕਿ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿਚਲੇ ਹੋਰ ਸੀਈਓ ਨੇ ਸਾਰੇ ਆਪਣੇ-ਆਪਣੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਿਹਨਤੀ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਵੀਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਅਗੇ ਦੇਖਣਾ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤੇ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਜੰਮਪਲ ਸੀਈਓ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਚਲੇ ਗਏ, ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੇ ਸਾਂਝੇ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਮੈਗਜ਼ੀਨ, ਇੰਡੀਆ ਡਾਟ ਕਾਮ, ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ:

"ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਦੇ ਭਾਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਖਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹ ਕੇ ਸਫਲਤਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਭਾਰਤੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀਆਂ ਜੜ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ."

ਪੁਨੀਤ ਰੇਂਜੇਨ ਡਿਲੋਇਟ ਦਾ ਸੀਈਓ ਬਣਿਆ - 2015 ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਵੱਡੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ. ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੀਤੀ:

"ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ, ਚੰਗੀ ਕਿਸਮਤ, ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿੱਥੋਂ ਆਇਆ ਹਾਂ."

ਦੱਖਣ ਏਸ਼ੀਅਨ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਅਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

A ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਦੱਖਣੀ ਨਿ H ਹੈਂਪਸ਼ਾਇਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦਿਆਂ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ:

"ਇਹ ਸੱਚੀਂ ਨਿਮਰਤਾ ਅਤੇ ਤੀਬਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਇੱਛਾ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਵਿਗਾੜ ਹੈ."

ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇਹ ਜੋੜਦਿਆਂ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ:

“ਇਕ ਜਿਹੜਾ ਨਿਮਰ ਹੈ ਅਤੇ ਅਟੱਲ ਸੰਕਲਪ ਵੀ ਹੈ; ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜਾ ਸ਼ਰਮਸਾਰ ਅਤੇ ਸੁਸ਼ੀਲ ਹੈ ਪਰ ਨਿਡਰ ਹੈ। ”

ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਸੀਈਓ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਮਿਸਾਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਸੀਈਓ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇਸ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ.

ਸ਼ਾਂਤਨੁ ਨਾਰਾਇਣ 2007 ਵਿੱਚ ਅਡੋਬ ਇੰਕ ਦੇ ਸੀਈਓ ਬਣੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਵਾਨ ਮੀਨੇਜ਼ਜ਼ ਨੂੰ 2013 ਵਿੱਚ ਅਲਕੋਹਲ ਪੀਣ ਵਾਲੀ ਦਿੱਗਜ, ਡੀਏਜੀਓ ਦਾ ਸੀਈਓ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਨਾਲ ਹੀ, ਜਾਰਜ ਕੁਰਿਅਨ ਸਟੋਰੇਜ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕੰਪਨੀ, ਨੈਟ ਐਪ ਲਈ 2015 ਵਿੱਚ ਸੀਈਓ ਬਣੇ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਭਾਰਤੀ ਸੀਈਓ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਗਿਣਤੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਘੱਟ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਭਾਰਤੀ ਸੀਈਓਜ਼ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਬਦਨਾਮਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.

ਪਰੰਤੂ ਕੁਝ ਬੱਝੇ ਹੋਏ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਜੋ ਕੁਝ ਸੀਈਓ ਤੋਂ ਆਏ ਹਨ, ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣ ਲਈ ਭਾਰਤੀ ਸੀਈਓ ਦੀ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਬਲਰਾਜ ਇੱਕ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਕਰੀਏਟਿਵ ਰਾਈਟਿੰਗ ਐਮਏ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੈ. ਉਹ ਖੁੱਲੀ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਤੰਦਰੁਸਤੀ, ਸੰਗੀਤ, ਫੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਵਿਤਾ ਹਨ. ਉਸ ਦਾ ਇਕ ਮਨਪਸੰਦ ਹਵਾਲਾ ਹੈ “ਇਕ ਦਿਨ ਜਾਂ ਇਕ ਦਿਨ. ਤੁਸੀਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ."

ਤਸਵੀਰਾਂ ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ, ਬੈਰਨਜ਼, ਫੇਸਬੁੱਕ, ਇਕਨਾਮਿਕ ਟਾਈਮਜ਼, ਗੂਗਲ, ​​ਅਰਿਸਟਾ, ਆਈਬੀਐਮ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਨ ਦੀ ਸ਼ਿਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ.



ਨਵਾਂ ਕੀ ਹੈ

ਹੋਰ
  • DESIblitz.com ਏਸ਼ੀਅਨ ਮੀਡੀਆ ਅਵਾਰਡ 2013, 2015 ਅਤੇ 2017 ਦੇ ਜੇਤੂ
  • "ਹਵਾਲਾ"

  • ਚੋਣ

    ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਯੂਕੇ ਦੇ ਗੇ ਮੈਰਿਜ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ?

    ਨਤੀਜੇ ਵੇਖੋ

    ਲੋਡ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ... ਲੋਡ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ...